L'observatoire de l'emploi cadre
L’observatoire du marché de l’emploi cadre de l’Apec analyse les grandes tendances en matière de recrutements, salaires, mobilités professionnelles, insertion des jeunes, etc. L’observatoire apporte des informations opérationnelles sur les métiers cadres et les besoins en compétences par secteurs d’activité et en régions.
Une expertise unique
Véritable phare de l’emploi cadre, l’Observatoire de l’Apec apporte depuis 1966 une expertise unique qui s’adresse :
- aux cadres, jeunes diplômé·e·s, entreprises et acteurs du recrutement, pour les aider à prendre des décisions éclairées en fonction des pratiques constatées – auprès de leurs pairs comme de leurs interlocuteurs potentiels – et des perspectives qui se dessinent ;
- aux acteurs institutionnels du marché de l’emploi, pour contribuer à la réflexion fondamentale et prospective ;
- aux consultant·e·s de l’Apec, pour faciliter la mise en relation entre les cadres et les entreprises via des conseils adaptés à la réalité du marché de l’emploi et aux changements qui se profilent.
Recrutement, trajectoires, compétences
L’Observatoire s’articule autour de trois grandes problématiques structurantes :
- analyser les besoins, les difficultés et les processus de recrutement des cadres ;
- comprendre les trajectoires des cadres, leurs parcours et les inégalités qui peuvent en résulter ;
- révéler les évolutions des métiers et des compétences des cadres en lien avec les transformations sociétales.
Les travaux de l’Observatoire, une cinquantaine de publications par an, sont ainsi publiés dans trois collections avec le souci constant de concilier robustesse des analyses, clarté du propos et opérationnalité des enseignements :
- Recrutements de cadres : prévisions & processus
- Trajectoires de cadres : parcours & inégalités
- Compétences des cadres : connaissance des métiers & évolution de société
Deux instances appuient l'Observatoire dans la mise en oeuvre de son programme d'études :
- la commission Etudes de l’Apec participe à l’élaboration du programme des études, émet un avis, veille à la cohérence du programme avec les orientations stratégiques du Conseil d’Administration de l’Apec et suit la mise en oeuvre de ce programme ;
- le comité scientifique de l’Apec a un rôle consultatif auprès de la commission Etudes de l’Apec. Il est composé des administrateurs de la Commission Etudes et d’experts externes issus d'organisations représentatives de la sphère institutionnelle et académique : l’ANDRH, le Centre d’études de l’emploi et du travail / CNAM, le Céreq, la Dares, France Stratégie, l’Insee, l’Ires, l’OFCE, France Travail.
Au-delà des publications, les travaux de l’Observatoire permettent de dresser une vision prospective annuelle du marché de l’emploi cadre sous tous ses aspects et d’alimenter des outils en ligne toujours plus ciblés et opérationnels à destination des cadres et des entreprises : simulateur de salaire ; Data Cadres.
Programme 2026
Recrutements de cadres : prévisions & processus
- Baromètre trimestriel T1 2026
- Métiers cadres porteurs
- Prévisions Apec 2026
- Baromètre trimestriel T2 2026
- Pratiques de recrutement 2026
- Les recrutements de cadres et les OPCO
- Baromètre trimestriel T3 2026
- Baromètre trimestriel T4 2026
- Recrutements de cadres dans les PME
- Offres d’emploi dans l’ESS
- Opportunités d’emploi cadre pour les docteurs
- Attractivité régionale (dossiers régionaux)
Trajectoires de cadres : parcours et inégalités
- L’attachement des cadres à leur région
- Baromètre Apec-ANDRH
- Inégalités salariales femmes- hommes
- Portrait stat. des seniors DE
- Usages du dispositif démission-reconversion
- Regard des cadres sur le chômage
- Reconversion vers le numérique
- Difficultés d’insertion des jeunes diplômé.es Bac+5
- Métiers d’insertion des JD du supérieur
- Santé mentale des jeunes cadres
- Baromètre 2026 de la rémunération des cadres
- Les rémunérations dans 111 familles de métiers cadres
Compétences des cadres
- Evolutions du télétravail pour les cadres
- Cadres et management
- Evolution de l’utilisation de l’IAg par les cadres
- Métiers verts et emploi cadre
- Success stories sur les auto-entrepreneurs dans la TR2E
- Success stories sur les bilans carbone
- Les cadres et la formation professionnelle
- Opportunités d’emploi dans le secteur de la défense
Hors-série
- Perspectives sur le recrutement de cadres
- Perspectives sur le management
- Portrait statistique des cadres - édition 2026
Etudes 2025
Recrutements de cadres : prévisions & processus
- Baromètre trimestriel T1 des intentions de recrutement et de mobilité
- Baromètre trimestriel T2 des intentions de recrutement et de mobilité
- Baromètre trimestriel T3 des intentions de recrutement et de mobilité
- Baromètre trimestriel T4 des intentions de recrutement et de mobilité
- Prévisions 2025 des recrutements de cadres
- Les recrutements de cadres et les Opco
- Pratiques de recrutement
- IA générative et recherche d'emploi des cadres
- Comment les recruteurs perçoivent les pratiques de recrutement
- Difficultés d’insertion des jeunes diplômés
- Marché de l'emploi cadre dans l'ESS
- La dynamique de l'emploi des secteurs de la fédération Syntec en Bretagne
Trajectoires de cadres : parcours et inégalités
- Opinions des cadres sur la mobilité professionnelle par région (12 dossiers régionaux)
- Perception des RH par les cadres (avec l'ANDRH)
- Rechercher son alternance dans le supérieur (Bac +3 et plus)
- Cadres séniors
- Le retour de mobilité internationale des jeunes cadres
- Promotions internes de salariés non-cadres au statut cadre
- Inégalités femmes-hommes chez les cadres
- La parentalité chez les cadres
- Femmes cadres dans le numérique
- Carrière des femmes cadres
- Primo-insertion dans les métiers de la transition écologique
- Se reconvertir vers un métier de la transition écologique
- La rémunération vue par les salarié.es du privé
- Promotion interne au statut de cadre
- Futurs du travail : 5 chocs majeurs
- Baromètre évolution de la rémunération
- Enjeux de la transparence salariale
- Ecart de rémunérations
- Salaires par 111 familles de métiers
- Santé mentale chez les cadres et les managers
- Parcours de cadres engagés dans l’économie circulaire et l’économie sociale et solidaire
Compétences des cadres
