L'observatoire de l'emploi cadre
L’observatoire du marché de l’emploi cadre de l’Apec analyse les grandes tendances en matière de recrutements, salaires, mobilités professionnelles, insertion des jeunes, etc. L’observatoire apporte des informations opérationnelles sur les métiers cadres et les besoins en compétences par secteurs d’activité et en régions.
Une expertise unique
Véritable phare de l’emploi cadre, l’Observatoire de l’Apec apporte depuis 1966 une expertise unique qui s’adresse :
- aux cadres, jeunes diplômé·e·s, entreprises et acteurs du recrutement, pour les aider à prendre des décisions éclairées en fonction des pratiques constatées – auprès de leurs pairs comme de leurs interlocuteurs potentiels – et des perspectives qui se dessinent ;
- aux acteurs institutionnels du marché de l’emploi, pour contribuer à la réflexion fondamentale et prospective ;
- aux consultant·e·s de l’Apec, pour faciliter la mise en relation entre les cadres et les entreprises via des conseils adaptés à la réalité du marché de l’emploi et aux changements qui se profilent.
Recrutement, trajectoires, compétences
L’Observatoire s’articule autour de trois grandes problématiques structurantes :
- analyser les besoins, les difficultés et les processus de recrutement des cadres ;
- comprendre les trajectoires des cadres, leurs parcours et les inégalités qui peuvent en résulter ;
- révéler les évolutions des métiers et des compétences des cadres en lien avec les transformations sociétales.
Les travaux de l’Observatoire, une cinquantaine de publications par an, sont ainsi publiés dans trois collections avec le souci constant de concilier robustesse des analyses, clarté du propos et opérationnalité des enseignements :
- Recrutements de cadres : prévisions & processus
- Trajectoires de cadres : parcours & inégalités
- Compétences des cadres : connaissance des métiers & évolution de société
Deux instances appuient l'Observatoire dans la mise en oeuvre de son programme d'études :
- la Commission Etudes de l’Apec participe à l’élaboration du programme des études, émet un avis, veille à la cohérence du programme avec les orientations stratégiques du Conseil d’Administration de l’Apec et suit la mise en oeuvre de ce programme ;
- le Comité Scientifique de l’Apec a un rôle consultatif auprès de la Commission Etudes de l’Apec. Il est composé des Administrateurs de la Commission Etudes et d’experts externes issus de d'organisations représentatives de la sphère institutionnelle et académique : l’ANDRH, le Centre d’études de l’emploi et du travail / CNAM, le Céreq, la Dares, France Stratégie, l’Insee, l’Ires, l’OFCE, Pôle emploi.
Au-delà des publications, les travaux de l’Observatoire permettent de dresser une vision prospective annuelle du marché de l’emploi cadre sous tous ses aspects et d’alimenter des outils en ligne toujours plus ciblés et opérationnels à destination des cadres et des entreprises : simulateur de salaire ; Data Cadres.
Programme prévisionnel des études de l'Apec 2024
Recrutements
- Transition écologique et emploi cadre - Auvergne-Rhône-Alpes
- Transition écologique et emploi cadre - Bourgogne-Franche-Comté
- Transition écologique et emploi cadre - Bretagne
- Transition écologique et emploi cadre - Centre-Val de Loire
- Transition écologique et emploi cadre - Grand Est
- Transition écologique et emploi cadre - Hauts-de-France
- Transition écologique et emploi cadre - Île-de-France
- Transition écologique et emploi cadre - Normandie
- Transition écologique et emploi cadre - Nouvelle-Aquitaine
- Transition écologique et emploi cadre - Occitanie
- Transition écologique et emploi cadre - Paca - Corse
- Transition écologique et emploi cadre - Pays de la Loire
- Les cadres en poste face au marché de l’emploi
- Les recrutements de cadres et les OPCO
- Attentes des cadres en matière de recrutement
- Pratiques de recrutement de cadres 2024
- Baromètre Apec – 2e trimestre 2024
- Prévisions Apec 2024
- Baromètre Apec – 1er trimestre 2024
- Qualité de vie et des conditions de travail
- Baromètre - Transition écologique et emploi cadre
- Focus TREE - Initier une politique RSE dans son entreprise
- Marché de l'emploi cadre dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS)
- Recrutement et mobilité des managers
- PME et intermédiaires du recrutement
- Offre d'emploi pour les docteurs et doctorants
- Recruter 1 alternant et rechercher une alternance
Trajectoires
- Le monde du travail vu par les étudiant.es du supérieur
- Mobilités croisées entre PME et grandes entreprises
- Cadres demandeurs d’emploi de longue durée et formation
- Reconversion des sportifs de haut niveau vers des métiers cadres
- Projections professionnelles des cadres séniors
- Premiers pas en entreprise
- Le retour de congé maternité des femmes cadres
- Les attentes des cadres vis-à-vis de leur manager
- Reconstruction après un épuisement professionnel
Compétences
- L'impact des JOP 2024 sur l'emploi cadre
- Portrait des familles de métiers cadres
- Rapport au travail des actifs de moins de 30 ans
- Impact de l'IA dans les métiers de l'industrie
Hors-série
- Télétravail des cadres
- 5 enjeux pour l'emploi cadre en 2024
- Les métiers cadres porteurs en 2024
- Portrait statistique des cadres de -30 ans
- Salaires par famille de métiers
- Inégalités femmes hommes
