Notre expertise
L’Apec, opérateur du Conseil en évolution professionnelle pour les cadres, joue un rôle essentiel sur le marché des compétences cadres. Avec son Observatoire de l’emploi cadre et ses activités de conseil portées par un réseau d’experts sur tout le territoire, elle apporte une analyse, une connaissance et des outils indispensables aux projets d'évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômé.es et aux stratégies de recrutement des entreprises.
L’Apec agit pour fluidifier le marché de l’emploi des cadres. Sa connaissance fine et réflexive du marché du travail et son maillage territorial apportent des solutions utiles et efficaces aux cadres et aux jeunes diplômé.es, dans la préparation nécessaire à la réussite de leurs projets professionnels, depuis leur insertion et tout au long de leur parcours ainsi qu'aux entreprises, notamment aux TPE et aux PME, pour accélérer leurs recrutements et ainsi accroître leur développement.
Grâce à l’expertise reconnue d’un réseau de plus de 500 consultant·es, l'Apec a accompagné, en 2022, plus de 156 000 cadres et jeunes diplômé·es et 21 000 établissements sur tout le territoire français, au plus près des spécificités locales de chaque bassin d’emploi. Une proximité qui continue de se développer pour répondre à tous les acteurs qui font le marché de l’emploi, notamment sur les territoires ultra-marins et apporter des solutions aux publics plus éloigns de l'emploi et aux entreprises peinant à trouver les compétences cadres nécessaires à leur développement.
Cette rencontre entre candidats et recruteurs est régalement rendue possible sur apec.fr, à travers la diffusion d’environ 74 000 offres d’emploi par jour, et via une profilthèque riche de près de 315 000 profils actualisés.
Pour en savoir plus sur l'organisation de l'Apec
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Opérateur du conseil en évolution professionnelle pour les cadres
L’Apec est, depuis 2014, l’un des opérateurs nationaux du conseil en évolution professionnelle (CEP), dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé par l'Association aux cadres en activité ou en recherche d’emploi ainsi qu'aux jeunes diplômé.es de niveau bac+3 et plus, occupant un emploi ou souhaitant entrer sur le marché du travail.
S’informer, réfléchir, se projeter et agir pour leur projet professionnel : le CEP est l''occasion pour les cadres et les jeunes, quelle que soit leur situation face à l'emploi, de confronter leur projet professionnel aux besoins du marché, de renforcer leurs techniques de recherche d’emploi, de formaliser un projet de développement des compétences, d’insertion, d’évolution ou de reconversion professionnelle. L'Apec peut ainsi offrir un temps d'écoute et d'appui à ses clients, aux moments-clés de leur parcours professionnel.
97019 clients de l’Apec ont ainsi bénéficié du CEP en 2022.
Pour en savoir plus sur le Conseil en évolution professionnelle à l'Apec
En savoir plus sur le moments clés des parcours professionnels
Trois missions majeures
L'action de l'Apec s'articule autour de trois missions majeures, réaffirmées dans son troisième mandat de service public 2022-2026 :
- accompagner l’évolution professionnelle des cadres et jeunes diplômé.e.s pour sécuriser durablement leurs parcours, partout sur le territoire et à toutes les étapes de leur vie professionnelle, par une démarche de services personnalisée et proportionnée à leurs besoins et à leurs facteurs de risques sur le marché de l’emploi ;
- aider à la réussite des recrutements cadres, en particulier des TPE-PME, en apportant outils et méthodes adaptés, en agissant pour la transparence du marché par la diffusion d’offres d’emploi et de profils de candidats, et en favorisant les rapprochements avec de potentielles candidatures aux profils diversifiés ;
- éclairer, y compris de manière prospective, l’action des acteurs de l’emploi cadre en leur apportant des clés de compréhension du marché et des mutations du travail, issues de données, études et analyses nationales et territoriales, comme des retours d’expérience du terrain.
