Ouverture d'une implantation à Saint-Brieuc
Jusqu’alors, le département des Côtes d’Armor ne bénéficiait pas d’une présence physique et régulière de l’Apec. Cette ouverture répond à la nécessité de couvrir ce territoire, où un besoin de proximité et d’accompagnement existait chez les cadres et les jeunes diplômés en lien avec les enjeux spécifiques de ce bassin d’emploi.
L’ouverture d’une implantation à Saint-Brieuc marque une étape importante pour l’Apec Bretagne et vient matérialiser son engagement et son implication au cœur des territoires bretons. Afin de répondre concrètement à ces enjeux locaux, des consultants et consultantes connaissant les spécificités des Côtes d’Armor se sont investis dans ce projet. Leur expertise du tissu économique local et des réalités professionnelles du département permet de proposer un accompagnement pertinent et adapté aux besoins.
En amont comme lors de la mise en place de cette permanence, l’écosystème local – entreprises, institutions et acteurs de l’emploi a réservé un accueil très positif à l’Apec, confirmant la pertinence de son choix et témoignant du rôle clé que l’Apec peut jouer pour soutenir l’attractivité territoriale.
Grâce à cette présence à Saint-Brieuc et à l’engagement de ses consultants, les cadres du département – qu’ils soient en activité, en mobilité, en recherche d’emploi ou jeunes diplômés – peuvent désormais accéder facilement à l’ensemble des services de l’Apec en présentiel : accompagnements individuels, ateliers collectifs et évènements dédiés.
Cette proximité a permis à l’Apec à la fois d’identifier plus finement les attentes spécifiques des acteurs économiques des Côtes d’Armor, mais aussi d’apporter aux cadres et aux jeunes diplômé.es un accompagnement personnalisé au plus près des réalités du territoire, et contribuer ainsi au dynamisme du tissu économique local.
Forum économique breton
Évènement devenu incontournable du paysage régional, le Forum économique breton s’impose désormais comme un temps fort de la vie économique et sociale du territoire. L’Apec Bretagne a pleinement participé à ce rendez-vous majeur, illustrant sa volonté d’agir en synergie avec les principaux acteurs régionaux pour favoriser l’attractivité, l’évolution et la mobilité professionnelle des cadres et des jeunes diplômés.
Dans ce cadre, l’Apec Bretagne a notamment renforcé son partenariat avec France Travail, unissant expertises et moyens au service du développement de l’emploi cadre en Bretagne. Ensemble, les deux acteurs ont piloté l’organisation d’un job dating ambitieux, pensé comme un espace privilégié de rencontre entre les entreprises du territoire et les talents en recherche d’opportunités. Cette initiative commune a permis de proposer un accompagnement sur mesure, favorisant des mises en relation directes et qualitatives, dans un contexte dynamique et propice aux échanges.
Les participants – cadres expérimentés, jeunes diplômés, mais aussi entreprises innovantes ou en croissance – ont pu bénéficier de conseils personnalisés, d’ateliers préparatoires, et d’un accompagnement renforcé tout au long de l’événement. Ce job dating s’est traduit par des contacts fructueux, des démarches concrètes et plusieurs recrutements effectifs, illustrant la portée réelle d’actions partagées au service de l’emploi cadre en Bretagne.
La participation active de l’Apec Bretagne au Forum économique breton et l’organisation conjointe de dispositifs comme le job dating témoignent de l’engagement quotidien de l’Association : connecter les talents et les employeurs, dynamiser le tissu économique régional et apporter une valeur ajoutée durable au parcours professionnel de chacun.
Franchissement des 10 000 clients cadres et jeunes diplômés en 2025
En 2025, l’Apec Bretagne franchit un cap historique avec plus de 11 000 cadres et jeunes diplômés accompagnés, vs 6200 client.es en 2022. Cette progression illustre la volonté de l’Apec de répondre aux besoins et de conseiller, au plus près des enjeux, le plus grand nombre de cadres et jeunes diplômés en Bretagne.
Pour ce faire, l’accent a été mis sur le renforcement des équipes, notamment sur le centre de Lorient : grâce à l’augmentation des effectifs, les entrées ont triplé, passant de 464 en 2023 à 1 248 en 2025. Dans une volonté de proximité, l’ouverture d’une implantation à Saint-Brieuc a également permis de toucher de nouveaux publics dans les Côtes d’Armor.
Cette stratégie de déploiement territorial s’est accompagnée d’une forte hausse des parcours de Conseil en évolution professionnelle (CEP), avec 4 500 bénéficiaires en 2025, contre 3 191 en 2022. L’offre adapte aussi ses formats : ateliers collectifs et plages de rendez-vous individuels qui progressent de 24 %, une évolution en lien avec l’augmentation des demandes d’accompagnement de la part des clients.
Signe de notre l’engagement de l’Apec en faveur de l’égalité des chances, le nombre de bénéficiaires issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville a continué de croître pour atteindre près de 160 personnes en 2025, confirmant l’ouverture de nos services à tous les profils. Ce bilan consacre l’Apec Bretagne comme un partenaire de référence pour l’accompagnement professionnel des cadres et des jeunes diplômés, avec une action renforcée au cœur des territoires bretons.
