Dans cette région, 66 % des cadres sont des hommes et un quart des cadres ont moins de 35 ans. 51 % des cadres d’Auvergne-Rhône-Alpes travaillent au sein d’une TPE ou d’une PME. Ils exercent avant tout dans les services à forte valeur ajoutée (43 %) et l'industrie (19 % vs 16 % pour la moyenne nationale).
Prévisions de recrutements de cadres 2026 en Pays de la Loire
14 670 recrutements de cadres ont été réalisés en Pays de la Loire en 2025, soit -1 % vs 2024 (- 3% pour la moyenne nationale). Et les recrutements de cadres devraient augmenter de 5 % en 2026, avec 15 400 recrutements (vs + 4% pour la moyenne nationale) : 20% des recrutements de cadres devraient être réalisés par les entreprises de l’industrie.
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Portrait statistique des cadres dans les Pays de la Loire
Près de 200 000 cadres travaillent dans les Pays de la Loire et 23 000 demandeurs d’emploi sont à la recherche d’un emploi cadre. Dans ce portrait statistique, l’Apec a rassemblé les données disponibles sur les cadres du secteur privé des Pays de la Loire.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres dans les Pays de la Loire
La forte attractivité de la région Pays de la Loire s’appuie sur un tissu économique diversifié autour d’une sphère industrielle qui prédomine dans plusieurs zones d’activité en lien avec la vocation touristique des territoires situés sur la façade atlantique et de services à forte valeur ajoutée polarisés dans les grandes aires urbaines régionales. Des tensions de recrutement sont rencontrées, en particulier sur les métiers à forte expertise technique et plus particulièrement dans le champ de l’informatique.
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