Transition écologique et emploi cadre - Centre-Val de Loire
Dans le Centre-Val de Loire, 1 154 cadres du secteur privé occupaient un emploi « vert » en 2021, et 24 539 autres cadres avaient un emploi amené à se transformer du fait de la transition écologique, selon l’Insee. Ceux-ci représentaient alors 31 % des cadres du secteur privé présents dans la région en 2021 et 4 % des cadres exerçant en France un métier « vert » ou un métier impacté par les enjeux de transition écologique.
Entre 2019 et 2023, le nombre d’offres d’emploi cadre pour des « métiers verts » a augmenté de 88 % en Centre-Val de Loire. En 2023, celles-ci représentaient 3,5 % des offres d’emploi cadre pour des « postes » verts publiées au national.
Pendant ces cinq années, 786 millions d’euros ont été investis dans le développement durable par les entreprises du secteur privé, et 750 emplois salariés ont été créés. Cela témoigne d’une transition écologique bien engagée.
Pour accompagner ces transitions, des formations initiales et continues se développent dans le supérieur, des plus pointues aux plus génériques.
L’objectif de ce baromètre annuel est d’analyser les opportunités d’emploi cadres pour des métiers verts.
10/09/2024
En Bretagne, le nombre d’offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr pour un poste vert a progressé de 59 % entre 2019 et 2023.
10/09/2024
Dans le Grand Est, le nombre d’offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr pour un poste vert a progressé de 67 % entre 2019 et 2023.
10/09/2024
