Dans cette région, 65% des cadres sont des hommes et un quart des cadres ont moins de 35 ans. 55 % des cadres de la région Grand Est travaillent au sein d’une TPE ou d’une PME. Ils exercent avant tout dans les services à forte valeur ajoutée (31 %) et l'industrie (24 % vs 16 % pour la moyenne nationale).
Prévisions de recrutements de cadres 2026 en Grand Est
13 330 recrutements de cadres ont été réalisés en région Grand Est en 2025, soit - 1 % vs 2024 (-3 % pour la moyenne nationale). 12 340 recrutements de cadres sont prévus en en 2026 (vs + 4 % pour la moyenne nationale) : 27 % des recrutements de cadres seraient réalisés par les entreprises de l’industrie.
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Portrait statistique des cadres en Grand Est
250 000 cadres travaillent en région Grand Est et plus de 28 000 demandeurs d’emploi sont à la recherche d’un emploi cadre. Dans ce portrait statistique, l’Apec a rassemblé les données disponibles sur les cadres du secteur privé du Grand Est.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres en Grand Est
La région Grand Est s’appuie sur un socle industriel important qui prédomine dans plusieurs zones d’activités. Le territoire est maillé par des grandes aires urbaines qui polarisent les services à forte valeur ajoutée et rencontrent des tensions, en particulier pour les métiers à forte expertise technique et plus particulièrement dans le champ de l’ingénierie et de l’industrie.
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