Dans cette région, 22 % des cadres ont moins de 35 ans (contre 27% au niveau national). 57 % des cadres de Bourgogne-Franche-Comté travaillent au sein d’une TPE ou d’une PME. La région se démarque par une forte spécification industrielle avec 29% des cadres de la région travaillant dans ce secteur (vs 16 % pour la moyenne nationale).
Prévisions de recrutements de cadres 2026 en Bourgogne-Franche-Comté
5 810 recrutements de cadres ont été réalisés en Bourgogne-Franche-Comté en 2025, soit - 1 % vs 2024 (- 3% pour la moyenne nationale). Et les recrutements de cadres devraient rester au même niveau en 2026 vs + 4% pour la moyenne nationale : 37% des recrutements de cadres devraient être réalisés par les entreprises de l’industrie en 2026.
Portrait statistique des cadres en Bourgogne-Franche-Comté
Près de 113 000 cadres travaillent en Bourgogne-Franche-Comté et près de 13 000 demandeurs d’emploi sont à la recherche d’un emploi cadre. Dans ce portrait statistique l’Apec a rassemblé, les données disponibles sur les cadres du secteur privé en Bourgogne-Franche-Comté.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres en Bourgogne-Franche-Comté
Première région rurale de France, la Bourgogne-Franche-Comté se caractérise par une sphère productive très dense symbolisée par la présence d’un fleuron français de l’industrie automobile. Les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions notamment dans la production industrielle.
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