Emploi cadre en Bourgogne-Franche-Comté : bilan 2021 et tendances 2022
Les tensions de recrutement en Bourgogne-Franche-Comté
La région Bourgogne-Franche-Comté se caractérise par une économie à dominante présentielle avec de nombreuses activités liées à la santé, au commerce de proximité ou encore à la construction. Mais la région se singularise également par une spécialisation industrielle marquée dans les domaines de la métallurgie, de la mécanique et des équipements électriques. La dynamique, en termes de mobilité interrégionale, montre en 2019, un flux de cadres sortants supérieur à celui de cadres arrivant dans la région (1700 cadres ayant quitté la région vs 1190 cadres arrivants).
En termes de difficultés de recrutement, les embauches prévues de cadres informaticiens, de cadres de la production industrielle, chantier et de ceux spécialisés en études, R&D seraient particulièrement exposées. Ces tensions sont aussi liées, pour une grande part, à l’attractivité mesurée d’un territoire régional à dominante rurale, dans lequel les entreprises peuvent peiner à recruter les cadres dont elles ont besoin pour mener certaines mutations structurelles.
De leur côté, les cadres en poste dans la région estiment, dans 47 % des cas, pouvoir retrouver facilement un emploi en cas de changement d’entreprise (vs 53 % pour l’ensemble des cadres métropolitains), et ce, en dépit de la faible densité du tissu économique, qui ne leur permettrait pas de changer d’employeur aisément, ni de retrouver des conditions satisfaisantes d’emplois et de rémunération.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres en Bourgogne-Franche-Comté
Première région rurale de France, la Bourgogne-Franche-Comté se caractérise par une sphère productive très dense symbolisée par la présence d’un fleuron français de l’industrie automobile. Les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions notamment dans la production industrielle.
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Les offres de l'emploi cadre en Bourgogne-Franche-Comté : mars 2022 - février 2023
Entre mars 2022 et février 2023, 15 966 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr en région Bourgogne Franche-Comté. La situation économique demeure incertaine mais le marché de l'emploi cadre reste actif. Ce constat se traduit par une hausse du nombre d'offres publiées sur apec.fr en février 2023 par rapport à février 2022 (+16 %).
Plus de 4 offres sur 10 sont concentrées autour de Dijon et de Besançon. Les métiers d'audit et expertise comptable et ceux de la comptabilité sont les profils les plus recherchés. Les secteurs de l’industrie et du commerce regroupent plus d'un tiers des offres de la région (vs 23 % au national).
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr en région Bourgogne-Franche-Comté entre mars 2022 et février 2023
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Bourgogne-Franche-Comté en 2022
