Dans cette région, 64% des cadres sont des hommes et un quart des cadres ont moins de 35 ans. 54 % des cadres de Nouvelle-Aquitaine travaillent au sein d’une TPE ou d’une PME. Ils exercent avant tout dans les services à forte valeur ajoutée (39 % vs 46 % pour la moyenne nationale) et l'industrie (19 % vs 16 % pour la moyenne nationale).
Prévisions de recrutements de cadres 2026 en Nouvelle-Aquitaine
13 820 recrutements de cadres ont été réalisés en Nouvelle-Aquitaine en 2025, soit +7% % vs 2024 (- 3% pour la moyenne nationale). Les recrutements de cadres devraient se stabiliser en 2026 (vs + 4% pour la moyenne nationale) : 19 % des recrutements de cadres devraient être réalisés par les entreprises de l’industrie.
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Portrait statistique des cadres en Nouvelle-Aquitaine
Près de 250 000 cadres travaillent en Nouvelle-Aquitaine et près de 39 000 demandeurs d’emploi sont à la recherche d’un emploi cadre. Dans ce portrait statistique, l’Apec a rassemblé les données disponibles sur les cadres du secteur privé de Nouvelle-Aquitaine.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres en Nouvelle-Aquitaine
La Nouvelle-Aquitaine figure au 3e rang des régions les plus créatrices de richesse. Elle bénéficie d’une forte attractivité qui prend appui sur un tissu économique diversifié autour d’une sphère industrielle dense, d’activités en lien avec la vocation touristique de la région et de services à forte valeur ajoutée polarisés dans les grandes aires urbaines régionales. De fortes tensions sont rencontrées, en particulier sur les métiers à haute expertise technique notamment dans la sphère informatique.
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