Comprendre les trajectoires professionnelles des cadres, leurs parcours et les inégalités qui peuvent en résulter : retrouvez les études de l’Apec, observatoire de l’emploi cadre.
Points clés
Un dispositif plébiscité, qui contribue à la mixité sociale.
02/10/2024
Ce portrait statistique a pour objectif de mieux connaître les cadres du secteur privé en début de carrière, au-delà des premiers mois suivant leur entrée dans la vie active, jusqu’à 30 ans.
01/10/2024
Points clés
Un univers à la fois inquiétant et motivant.
03/09/2024
Points clés
Une réalité dans les deux sens, plutôt bien vécue.
18/07/2024
Points clés
Cette étude, publiée par l'Apec et France Travail, met en lumière la question essentielle de la formation pour le retour à l’emploi.
19/06/2024
L’importance du double projet.
24/04/2024
Un engagement protéiforme mais une volonté commune de transmettre.
08/04/2024
Points clés
Des jeunes cadres en demande de repères pour naviguer dans le monde du travail.
29/02/2024
Points clés
Le retour de congé maternité est considéré comme difficile par près de la moitié des mères cadres (47 %). Et même lorsqu’il se passe plutôt bien, en partie grâce au télétravail, le congé maternité reste une période délicate.
08/02/2024
Points clés
Des difficultés majeures à surmonter pour le diplôme mais aussi pour l'accès à l'emploi cadre.
28/11/2023
Points clés
Ce document est un recueil d'informations statistiques sur les salaires des cadres en poste dans 111 familles de métiers.
16/11/2023
Ce portrait statistique, réalisé avec Datagora, a pour objectif de mieux connaître les cadres du secteur privé pour, in fine, mieux les accompagner.
09/11/2023
Points clés
Une pratique courante chez les cadres et à l'issue souvent positive à condition de travailler sa posture.
17/10/2023
Des stratégies encore peu développées alors que des leviers existent.
05/10/2023
Ce nouveau portrait inédit permet de mieux cerner la population des cadres actifs dits “seniors”, âgés de 55 ans et plus.
26/09/2023
Après avoir trouvé un nouvel emploi, souvent en restant en bons termes avec leur employeur et parfois en négociant leur préavis.
24/08/2023
Un accès modéré qui ne suffit pas à répondre à l’impératif du développement de compétences en continu.
13/07/2023
Des augmentations beaucoup plus fréquentes mais sans effet sur la réduction des inégalités salariales femmes-hommes.
19/06/2023
Plus attachés à leur entreprise que les cadres de grandes entreprises, les cadres travaillant en TPE/PME trouvent plus fréquemment de sens et de l’intérêt aux missions qui leur sont confiées.
27/04/2023
Points clés
Une insertion qui renoue avec son niveau élevé d’avant crise.
04/04/2023
Points clés
Ces moments phares, identifiés par les cadres eux-mêmes, permettent de mieux appréhender les trajectoires professionnelles, de changer de regard sur les parcours, pour in fine repenser l’accompagnement tout au long de la vie.
23/03/2023