Les métiers cadres porteurs en 2025
Les données analysées sont celles des offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr entre 2021 et 2024 (hors doublons et hors offres partenaires). Les résultats par métier s’appuient sur le volume des offres d’emploi cadre pour lesquelles l’intitulé de poste a pu être identifié (ce qui représente un minimum de 90 % des offres d’emploi publiées), ainsi que sur l’évolution sur l’année (2024 versus 2023) de ce volume d’offres.
Les offres d'emploi cadre ouvertes aux débutants concernent les candidats et les candidates ayant moins d'un an d'expérience professionnelle.
Pour mieux appréhender la diversité des métiers cadres porteurs, l'étude distingue :
- Les métiers « Poids lourds » : métiers dont le volume d’offres en 2024 est supérieur ou égal à 4 500 offres.
- Les métiers « Formule 1 » : métiers dont le volume d’offres en 2024 est supérieur ou égal à 500 et dont l’évolution annuelle 2024 versus 2023 est supérieure à +2 %.
Cette étude présente 6 parcours de jeunes diplômés de moins de 30 ans, en poste sur des métiers cadres à impact positif sur l’environnement.
17/02/2025
Points clés
Selon cette étude publiée par l'Apec et Opco 2i, l'impact de l'IA dans l'industrie, s'il est multidimensionnel, reste encore modéré sur les métiers cadres.
13/02/2025
Une pratique vouée à se développer, sans se substituer au savoir-faire des cadres et des professionnels de l’accompagnement RH.
05/02/2025
