Mars au féminin
L’Apec Hauts-de-France a innové en organisant pour la 1ère fois durant tout le mois de mars 11 évènements dont 9 ateliers en présentiel-distanciel et 1 job-dating, en associant des cadres, des entreprises, des partenaires, des institutionnels. L’objectif de ce programme « Mars au féminin : Osons l’égalité professionnelle » étaient multiples : sensibiliser, inspirer, informer, permettre d’ouvrir les champs des possibles pour passer à l’action en faveur de l’égalité professionnelle.
Une fresque de l’équité a également été organisée pour l’ensemble des collaborateurs de l’Apec Hauts-de-France. Au total, les divers événements ont rassemblé plus de 600 participants.
"Move to match" à Lille et à Compiègne
Destiné aux entreprises en quête de nouveaux talents, cadre expérimenté ou jeune diplômé, "Move to match" permet de sortir des sentiers battus et de vivre une expérience de recrutement inédite. Ici, le CV s’est effacé au profit de la personnalité, de la motivation et des soft skills. Dans un monde professionnel en pleine mutation, il était nécessaire de continuer à redéfinir la manière dont les talents et les employeurs se rencontrent. Les événements de Lille et Compiègne ont rassemblé plus de 250 personnes.
Impulso soutenu dans le cadre de Novapec
Le projet soutenu par l’Apec Hauts-de-France, dans le cadre du programme Novapec de soutien financier à l'innovation sociale, vise à renforcer l’employabilité des jeunes diplômés, issus de milieux modestes et/ou résidant en QPV, en leur offrant une expérience d’engagement associatif rémunéré. A travers une mission de service civique, le bénéficiaire accède à un programme qui combine formation, accompagnement personnalisé via la construction d’un projet d’avenir en soutenant dans leur développement les associations locales. Ces associations agissent dans les domaines de la culture, du sport, de la transition écologique ou l’inclusion.
