Dans cette région, 65 % des cadres sont des hommes et un quart des cadres ont moins de 35 ans. 48 % des cadres d’Occitanie travaillent au sein d’une TPE ou d’une PME. Ils exercent avant tout dans les services à forte valeur ajoutée (44 %) et l'industrie (20 % vs 16 % pour la moyenne nationale).
Prévisions de recrutements de cadres 2026 en Occitanie
18 340 recrutements de cadres ont été réalisés en Occitanie en 2025, soit +5 % vs 2024 (- 3% pour la moyenne nationale). Et les recrutements de cadres devraient augmenter de 6 % en 2026 (vs + 4% pour la moyenne nationale) : 17 % des recrutements de cadres devraient être réalisés par les entreprises de l’industrie.
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Portrait statistique des cadres en Occitanie
Près de 290 000 cadres travaillent en Occitanie et près de 44 000 demandeurs d’emploi sont à la recherche d’un emploi cadre. Dans ce portrait statistique, l’Apec a rassemblé les données disponibles sur les cadres du secteur privé en Occitanie.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres en Occitanie
La région Occitanie bénéficie d’un tissu économique diversifié s’articulant autour de spécificités sectorielles dans des activités à forte valeur ajoutée. Les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions notamment dans l’informatique, l’ingénierie et la sphère industrielle.
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