Dans cette région, 65% des cadres sont des hommes et un quart des cadres ont moins de 35 ans. 48 % des cadres d’Occitanie travaillent au sein d’une TPE ou d’une PME. Ils exercent avant tout dans les services à forte valeur ajoutée (44 %) et l'industrie (20 % vs 16 % pour la moyenne nationale).
Prévisions de recrutements de cadres 2026 en Occitanie
18 340 recrutements de cadres ont été réalisés en Occitanie en 2025, soit +5 % vs 2024 (- 3% pour la moyenne nationale). Et les recrutements de cadres devraient augmenter de 6 % en 2026 (vs + 4% pour la moyenne nationale) : 17 % des recrutements de cadres devraient être réalisés par les entreprises de l’industrie.
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Les tensions de recrutement en Occitanie
La région Occitanie se caractérise par un tissu économique faisant la part belle aux services à forte valeur ajoutée et aux industries à haute intensité technologique concentrées principalement dans les aires urbaines montpelliéraine et toulousaine. La première affiche une spécificité marquée dans les activités informatiques et la seconde dans l’aéronautique. La mobilité interrégionale est favorable à l’Occitanie avec 4650 cadres arrivants vs 3750 cadres ayant quitté la région.
Le besoin important en compétences techniques s’accompagne de difficultés de recrutement plus intenses que celles observées à l’échelle nationale. Les difficultés seraient particulièrement prégnantes dans la fonction informatique.
Les cadres occitans, de leur côté, affichent un optimisme modéré : près de la moitié d’entre eux (47 %) estiment être en mesure de retrouver facilement un emploi au moins équivalent à celui qu’ils occupent en cas de changement d’entreprise (contre 53 % pour l’ensemble des cadres métropolitains). Cette proportion varie fortement d’une famille de métiers à l’autre. Les cadres informaticiens sont les plus confiants quant à leur propension à bouger facilement en externe (70 %) avec un marché de l’emploi qui leur est particulièrement favorable, suivis par les cadres des fonctions Services techniques et Production industrielle, chantier.
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Portrait statistique des cadres en Occitanie
Près de 290 000 cadres travaillent en Occitanie et près de 44 000 demandeurs d’emploi sont à la recherche d’un emploi cadre. Dans ce portrait statistique, l’Apec a rassemblé les données disponibles sur les cadres du secteur privé en Occitanie.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres en Occitanie
La région Occitanie bénéficie d’un tissu économique diversifié s’articulant autour de spécificités sectorielles dans des activités à forte valeur ajoutée. Les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions notamment dans l’informatique, l’ingénierie et la sphère industrielle.
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