1er ciné-débat sur l’IA et le travail
Le 9 septembre 2024, l’Apec, en partenariat avec Digital Loire Valley, a organisé une soirée ciné-débat au cinéma CGR Centre de Tours. L’événement a rassemblé 150 spectateurs autour du documentaire de Samuel Durand : « AI at Work: Who Runs the Office? / L'IA au travail : qui dirige au bureau ? »
Cette docusérie de quatre épisodes de 15 minutes explore l’impact de l’Intelligence Artificielle sur les compétences et le monde professionnel, en soulevant des questions clés :
- Comment faire de l’IA un outil choisi, et non subi ?
- Comment s’assurer qu’elle nous complète plutôt qu’elle ne nous remplace ?
- Comment impliquer tous les collaborateurs dans ces transformations ?
À travers des témoignages de pionniers ayant intégré l’IA avec succès, et les analyses d’économistes, développeurs ou experts du numérique, le documentaire invite à réfléchir sur les défis et les opportunités qu’offre l’IA.
Après la projection, un débat interactif a permis d’échanger avec le public. Un moment convivial et informel a ensuite donné l’occasion aux participants de discuter librement des impacts de l’IA sur les métiers et les organisations.
En organisant ce premier ciné-débat, l’Apec a réaffirmé son engagement à accompagner les évolutions du monde du travail et des compétences, en sensibilisant et en ouvrant le dialogue autour des transformations liées à l’IA.
L’exposition immersive « Travailler demain » s’invite au nouveau Centre Apec de Tours
À l’occasion de l’inauguration du nouveau Centre Apec de Tours, l’équipe a proposé, du 12 au 16 mars 2024, une série de visites guidées autour de l’exposition immersive « Travailler demain : quels futurs se dessinent ? ».
Cette exposition invitait les participants à explorer quatre grandes mutations qui redéfiniront le monde du travail d’ici 2030 : le choc démographique, le choc numérique, le choc écologique et l’évolution du rapport au travail. Elle mettait également en lumière 14 principales tendances qui façonneront les métiers et les organisations de demain.
Grâce à des scénarios immersifs et des mises en situation, les visiteurs ont eu l’occasion de se projeter dans les futurs possibles du travail. Chaque session s’est terminée par des échanges en petits groupes, où chacun a pu partager ses idées, confronter ses points de vue et enrichir les discussions.
Les visites ont attiré un public diversifié : cadres, jeunes diplômés, managers, recruteurs et partenaires économiques. Cette pluralité a contribué à la richesse des débats et des réflexions menées tout au long de l’événement.
L’exposition a également permis de renforcer les relations avec les entreprises voisines du Centre Apec, telles que le tribunal de commerce, des services du CHRU, une startup financière et un promoteur immobilier.
Avec ce projet, l’Apec réaffirme son engagement à accompagner cadres et jeunes diplômés face aux grandes transformations du monde du travail, en offrant des clés pour mieux les comprendre et s’y adapter.
Génération Excellence avec le soutien de Novapec
Le Comité Paritaire Régional de la région Centre-Val de Loire a décidé de s’engager pour l’insertion professionnelle des jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Ce soutien se concrétise à travers le projet innovant Génération Excellence, porté par l’association NQT Centre-Val de Loire, avec l’appui du cabinet coopératif ERROL.
Ce programme a pour objectif d’aider les jeunes diplômés (Bac+3 à Bac+5) issus de milieux modestes à s’insérer dans le monde professionnel. Au-delà des diplômes, il travaille sur le développement des soft skills, ces compétences comportementales essentielles à la réussite. Grâce à des outils inspirés des neurosciences, les participants acquièrent des clés pour mener à bien leurs projets professionnels.
« On dit souvent aux enfants : "Fais de belles études pour avoir un bon travail." Mais même avec de bons diplômes, trouver un emploi n’est pas donné à tout le monde. » En réponse à ce constat, l’académie Génération Excellence a vu le jour en 2025, avec un parcours structuré en 10 modules, totalisant 56 heures de formation. Les participants bénéficient également de l’accompagnement d’un collectif de mentors pour les guider tout au long du programme. Cette première édition réunit 40 jeunes organisés en deux groupes, à Orléans et à Tours.
Le succès de cette expérimentation ne fait aucun doute pour les porteurs du projet, qui envisagent déjà de déployer le programme à plus grande échelle dans les années à venir. « Le soutien de Novapec va nous permettre de changer le parcours de vie de 40 jeunes diplômés. » – Yacine Fekkak, Délégué régional NQT.
Avec Génération Excellence, c’est tout un écosystème qui s’unit pour donner aux jeunes issus des QPV les outils nécessaires pour construire un avenir professionnel à la hauteur de leur potentiel.
