L’action de l’Apec s’inscrit dans un écosystème emploi rassemblant les pouvoirs publics, les acteurs du service public de l’emploi et l’ensemble des entreprises, associations, institutions, fédérations, branches professionnelles, opérateurs de compétences et établissements d’enseignement supérieur œuvrant au quotidien au service de la formation, de l’insertion, de l’emploi et du développement économique.
L’Apec met en œuvre, avec plusieurs de ces acteurs, des partenariats pour mieux accompagner les cadres et les jeunes diplomé·es, en leur proposant des services efficaces et innovants, adaptés aux évolutions du marché de l’emploi cadre, et pour soutenir le développement des entreprises, en particulier les PME et TPE, face aux difficultés de recrutement.
Ces partenariats permettent, en nous appuyant sur les multiples expertises présentes dans cet écosystème, d’optimiser les actions auprès de nos publics, en particulier les plus éloignés de l’emploi et les entreprises rencontrant des difficultés pour trouver des compétences cadres.
Ces collaborations fructueuses, porteuses d’engagement et d’innovation, au service des projets professionnels de toutes et tous, participent aux missions de notre mandat de service public, au service de l’intérêt général.
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Pôle emploi
L’Apec et Pôle emploi ont conclu un partenariat en 2017, renouvelé en 2020, dont l’objectif majeur est de mieux soutenir les trajectoires professionnelles des cadres. Les deux organismes s’engagent dans cet accord national à agir en complémentarité afin de faciliter l’accès et le retour à l’emploi des jeunes diplômé·e·s et des cadres les plus en difficulté, mais aussi des TPE/PME rencontrant des difficultés de recrutement de compétences cadres.
Ce partenariat vise également à mutualiser les expertises entre les deux organisations, via notamment le renforcement de la coopération dans le champ des analyses et des études. L'objectif est de mieux appréhender les problématiques des cadres demandeurs d’emploi, des jeunes diplômé·e·s et des entreprises et répondre au mieux à leurs attentes, dans une période perturbée.
La nouvelle convention 2020-2023 ouvre, par ailleurs, de nouveaux domaines de collaboration, par exemple sur les usages de l’intelligence artificielle, l'accompagnement des projets de mobilité européenne et internationale ou encore la prescription par l’Apec de certaines prestations comme les PMSMP (périodes de mise en situation en milieu professionnel).
