Le marché de l’emploi cadre est resté porteur en 2023 dans la région. Les entreprises ont ainsi recruté 6 220 cadres soit un niveau légèrement plus élevé qu’en 2022. Cette bonne orientation devrait se poursuivre en 2024 avec un volume d’embauches de cadres quasi identique (6 260). La dynamique des recrutements dans la région s’érode comme au niveau national (mais de façon plus prégnante), après deux années de fort rebond post-covid. Elle retrouve ses standards d’avant la crise sanitaire.Hervé Reynier, délégué régional
L'action de l'Apec en Bourgogne-Franche-Comté
Président du comité paritaire régional : Jean-Paul Guy
L’Apec Bourgogne-Franche-Comté compte 20 collaborateurs et collaboratrices, experts en ressources humaines réparti·e·s entre Dijon, Besançon et Belfort-Montbéliard.
L’Apec prévoit plusieurs actions pour concourir à la dynamisation du développement économique de la région :
- renforcer l’organisation d’événements, afin de favoriser la mise en relation entre nos clients cadres /jeunes diplômés et les entreprises ;
- consolider nos relations avec l’ensemble des acteurs régionaux de l’emploi et de la formation ainsi qu’avec les établissements de l’enseignement supérieur pour apporter notre expertise dans la sécurisation des parcours professionnels et mettre en valeur les compétences de nos clients ;
- accroître le nombre de nos matinales, ateliers et événementiels à destination des dirigeants, et DRH de TPE/PME, ETI et grandes entreprises, seul ou en partenariat afin de rayonner sur l’ensemble du territoire.
L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Bourgogne-Franche-Comté
En 2023, l’Apec a accompagné 1925 bénéficiaires en Bourgogne-Franche-Comté, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Le principal objectif des cadres accompagnés était de faire le point sur leur situation professionnelle (26,6% vs 21,2% au niveau national).
