Transition écologique et emploi cadre - Hauts-de-France
Dans les Hauts-de-France, 1 598 cadres du secteur privé occupaient un emploi « vert » en 2021, et 54 902 autres cadres avaient un emploi amené à se transformer du fait de la transition écologique, selon l’Insee. Ceux-ci représentaient alors 30 % des cadres du secteur privé présents dans la région et 6 % des cadres exerçant en France un métier vert ou un métier impacté par les enjeux de transition écologique.
Entre 2019 et 2023, le nombre d’offres d’emploi cadre pour des « métiers verts » a augmenté de 55 % dans les Hauts-de-France. En 2023, celles-ci représentaient 6 % des offres d’emploi cadre publiées au national pour des « postes verts ».
Durant ces cinq années, 19,5 milliards d’euros ont été investis dans le développement durable par les entreprises du secteur privé, et près de 11 100 emplois salariés ont été créés. Cela témoigne d’une transition écologique bien engagée.
Pour accompagner ces transitions, des formations initiales et continues se développent dans le supérieur, des plus pointues aux plus génériques.
L’objectif de ce baromètre annuel est d’analyser les opportunités d’emploi cadres pour des métiers verts.
10/09/2024
En Bretagne, le nombre d’offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr pour un poste vert a progressé de 59 % entre 2019 et 2023.
10/09/2024
Dans le Centre-Val de Loire, le nombre d’offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr pour un poste vert a progressé de 88 % entre 2019 et 2023.
10/09/2024
