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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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Panorama chiffré

Publié le

30

mars 2021

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L'Apec accompagne les cadres, les jeunes diplômé.e.s et les entreprises, notamment les TPE-PME dans leurs projets professionnels., au plus près des territoires. Grâce à l'expertise de ses consultants et de ses consultantes et à son offre de services phygitale, l'Apec apporte à ses clients des solutions concrètes et adaptées à leurs besoins.

Pour répondre à la dynamique du marché de l’emploi cadre et aux besoins croissants en compétences cadres, l’Apec lance des actions innovantes et ciblées sur l’ensemble du territoire, afin de mettre en relation candidats et recruteurs. Elle accompagne :
•    les cadres et les jeunes diplômé·e·s, à partir de bac+3, dans la sécurisation de leur parcours professionnel ;
•    les entreprises, en particulier les TPE et les PME, dans leurs recrutements ou leur gestion des compétences.

En 2020, près de 132 000 cadres et jeunes diplômé·e·s et plus de 16 000 entreprises ont bénéficié d'une prestation de conseil de l'Apec. 
 

Les offres d’emploi, premier levier de la mise en relation

74 000 offres d’emploi ont diffusées chaque jour sur le site apec.fr, en 2020. Un recrutement de cadre sur deux fait l’objet d’une offre d’emploi mise en ligne sur apec.fr. La diffusion d’offres d’emploi sur Internet est le premier moyen qui contribue à rapprocher les recruteurs des candidats.

L’Apec propose aux cadres et dirigeants de PME, des services d’aide à la rédaction d’offres d’emploi et à la sélection de dossiers de candidature tels Sourcing plus. Par ailleurs, l’Apec assure préalablement à la diffusion des offres d’emploi un contrôle de leur qualité et de leur conformité réglementaire : 24,6 % des offres d’emploi diffusées sur apec.fr font ainsi l’objet d’une mise en conformité.

 

La montée en puissance de la CVthèque : 310 000 profils actualisés dans la Candidapec 

L’Apec met à disposition des candidats et des recruteurs des outils, qui font l’objet d’optimisations régulières : côté candidats, la mise en ligne de leur Profil leur permet d’exposer leurs compétences, qui viennent, côté recruteurs, alimenter la Candidapec.

 

La rencontre au cœur de l’évolution professionnelle

En 2019, 13 600 visiteurs se sont entretenus avec 360 entreprises au cours des 9 salons de recrutement Apec. Ces salons régionaux permettent aux visiteurs de rencontrer et d’échanger avec les entreprises du territoire qui cherchent des compétences cadres et de bénéficier de conseils personnalisés pour booster leur évolution professionnelle.
En 2020, un important travail a été mené en vue d'organiser les événements en version 100 % digitale, en région comme au niveau national. En présentiel ou à distance, l'Apec s'adapte et poursuit ses actions de mise en relation.

Le conseil, pour accompagner les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises 
67,2 % des cadres et jeunes diplômés clients de l’Apec ont bénéficié de conseils dans la cadre du Conseil en évolution professionnelle. L’Apec est un acteur national du CÉP. Elle joue un rôle clé auprès des cadres et des jeunes et les accompagne, en complémentarité avec d’autres opérateurs du CÉP :

  • en les guidant dans leurs choix ;
  • en les conseillant de manière personnalisée et gratuite pour faire le point sur leur situation ;
  • en les aidant, si nécessaire, à établir un plan d’action dans la mise en œuvre de leur projet d’insertion ou d’évolution professionnelle.

Face à l'urgence, dès septembre 2020, l'Apec a développé, pour les jeunes diplômé.e.s, un dispositif #ObjectifPremierEmploi, déployé dans le cadre du plan gouvernemental #1jeune1solution, afin d'aider les jeunes à préparer leur entrée sur un marché du travail, chahuté par la crise. L'objectif est d'accompagner, d'ici l'été 2021, 50 000 jeunes diplômés, soit plus du double qu'habituellement.

L’Apec a également développé une offre de services pour permettre aux entreprises, notamment les TPE et les PME, de renforcer leurs capacités d’embauche mais aussi de développer leurs compétences RH. L'Apec a ainsi apporté 29 300 prestations de conseils auprès des entreprises (+14,3 % vs 2019).

L'Apec en chiffres

74 000

offres d’emploi chaque jour sur le site apec.fr, en 2019

1,2 M

de visiteurs uniques par mois sur apec.fr

310 000

CV actualisés dans la Candidapec

25 700

recruteurs consultent la profilthèque chaque mois en moyenne

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