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L'Apec, association paritaire, est un acteur de référence sur le marché des compétences cadres

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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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Panorama chiffré

publié le

21

mars 2019

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Prestations de conseil, événements de mise en relation... Chaque année, un cadre sur trois, sept jeunes diplômés sur 10 et plus de 40 000 entreprises bénéficient des services de l’Apec, pour un taux de satisfaction par rapport aux services proposés de plus de 90 %.

Pour répondre à la dynamique du marché de l’emploi cadre et aux besoins croissants en compétences cadres, l’Apec lance des actions innovantes et ciblées sur l’ensemble du territoire, afin de mettre en relation candidats et recruteurs. Elle accompagne :
•    les cadres et les jeunes diplômé·e·s, à partir de bac+3, dans la sécurisation de leur parcours professionnel ;
•    les entreprises, en particulier les TPE et les PME, dans leurs recrutements ou leur gestion des compétences.

En 2018, près de 128 160 cadres et jeunes diplômé·e·s et 13 340 entreprises ont bénéficié d'une prestation de conseil de l'Apec. 

 

Les offres d’emploi, premier levier de la mise en relation

70 000 offres d’emploi sont diffusées chaque jour sur le site apec.fr. Un recrutement de cadre sur deux fait l’objet d’une offre d’emploi mise en ligne sur apec.fr. La diffusion d’offres d’emploi sur Internet est le premier moyen qui contribue à rapprocher les recruteurs des candidats.

L’Apec propose aux cadres et dirigeants de PME, des services d’aide à la rédaction d’offres d’emploi et à la sélection de dossiers de candidature tels Sourcing plus. Par ailleurs, l’Apec assure préalablement à la diffusion des offres d’emploi un contrôle de leur qualité et de leur conformité réglementaire : 24,6 % des offres d’emploi diffusées sur apec.fr font ainsi l’objet d’une mise en conformité.

 

La montée en puissance de la CVthèque : 270 000 profils actualisés dans la Candidapec 

L’Apec met à disposition des candidats et des recruteurs des outils, qui font l’objet d’optimisations régulières : côté candidats, la mise en ligne de leur Profil leur permet d’exposer leurs compétences, qui viennent, côté recruteurs, alimenter la Candidapec.

 

La rencontre au cœur de l’évolution professionnelle

En 2018, près de 12 000 visiteurs se sont entretenus avec 205 entreprises au cours des 8 salons de recrutement Apec.
Ces salons régionaux permettent aux visiteurs de rencontrer et d’échanger avec les entreprises du territoire qui cherchent des compétences cadres et de bénéficier de conseils personnalisés pour booster leur évolution professionnelle. Neuf salons de recrutement seront organisés en 2019.

Par ailleurs, l’Apec multiplie, partout en France, les opportunités de rencontres au travers de ses événements de mise en relation (Les Informels, Apec Connect, etc.) ainsi que des événements organisés par ses partenaires. Ainsi, en 2018 :

  • 695 cadres et 95 entreprises ont participé aux 12 soirées Apec Connect dans 8 villes en France
  • 2580 cadres, jeunes et entreprises ont pris part aux 43 soirées Les Informels.

La rencontre de compétences qualifiées au cours d'une soirée Apec Connect

 

Le conseil, pour accompagner les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises 
57,7 % des cadres et jeunes diplômés clients de l’Apec ont bénéficié de conseils dans la cadre du Conseil en évolution professionnelle. L’Apec est un acteur national du CÉP. Elle joue un rôle clé auprès des cadres et des jeunes et les accompagne, en complémentarité avec d’autres opérateurs du CÉP :

  • en les guidant dans leurs choix ;
  • en les conseillant de manière personnalisée et gratuite pour faire le point sur leur situation ;
  • en les aidant, si nécessaire, à établir un plan d’action dans la mise en œuvre de leur projet d’insertion ou d’évolution professionnelle.

L’Apec a également développé une offre de services pour permettre aux entreprises, notamment les TPE et les PME, de renforcer leurs capacités d’embauche mais aussi de développer leurs compétences RH. L'Apec a ainsi apporté 36 330 prestations de conseils auprès des entreprises.

 

Recrutement et accompagnement : l'exemple d'une histoire de confiance et de résultats avec Transalley

L'Apec en chiffres

70 000

offres d’emploi chaque jour sur le site apec.fr

1,8 M

de visiteurs uniques par mois sur apec.fr

270 000

CV actualisés dans la Candidapec

75 %

de services Sourcing Plus ont abouti à un recrutement

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Entreprises, cadres, jeunes diplômés... Retrouvez les résultats de l'Apec en 2018

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