Pourquoi, chez les cadres, les inégalités envers les femmes ne régressent-t-elles plus ? C’est sur cette question que l’Apec souhaite, à travers plusieurs journées d’échanges, mobiliser ses partenaires ainsi que les acteurs de l’emploi.

L'Apec et NQT (Nos Quartiers ont des Talents) viennent de signer une nouvelle convention cadre pour la période 2024-2027.

France Travail et l’Apec s'engagent à renforcer leur dynamique de complémentarité pour contribuer au plein emploi pour tous les cadres et les jeunes diplômés et réduire les difficultés de recrutement des entreprises, notamment les TPE-PME.

Ce document, qui revient sur les grandes actions menées en 2023, donne à voir un paritarisme en régions au service de l’action.

Ce partenariat a pour objectif de favoriser le retour à l’emploi des conjoints cadres de militaires.

Historiquement présente au Havre depuis 1986, l’Apec choisit d'emménager au cœur de la Cité Numérique, espace de connexions entre professionnels, entrepreneurs, étudiants et grand public.

Pour faire face à la demande croissante de ses clients, l’Apec recrute plus de 80 consultants et consultantes en développement professionnel et déploie deux temps de communication pour faire rayonner sa marque employeur.

Ce programme de mentorat, mis en place par l’Apec et le CNOSF (Comité national olympique et sportif français) est destiné aux athlètes de haut niveau.

L'Apec confirme son engagement en faveur de l'économie sociale et solidaire (ESS) avec 9 premiers projets innovants pour l'année 2024, dans le cadre de l’appel à projets Novapec, lancé en février dernier.

Et si les cheveux gris étaient la preuve des super pouvoirs des séniors ? C’est le parti pris de la nouvelle campagne de communication de l’Apec, inspirée de l’univers manga.

Ce rendez-vous mobilise une quarantaine d’entreprises du territoire venues à la rencontre des candidat·e·s, cadres et jeunes diplômé·e·s

Cet épisode propose de décrypter l'innovation sociale et les enjeux auxquels elle peut répondre, avec Laetitia Niaudeau, directrice générale adjointe de l’Apec et Jérôme Schatzman, directeur du centre Innovation sociale et écologique de l’Essec.

Erilia s’unit à l'Apec, au travers d’un partenariat national pour promouvoir l'emploi, l'insertion professionnelle et le développement de compétences des locataires cadres ou jeunes diplômés à partir de Bac+3.

Lancement d’un nouveau dispositif d’accompagnement multisectoriel sur le suivi socio professionnel des sportifs de haut niveau

Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine et l’Apec viennent de signer un nouveau partenariat en faveur de l’accélération et la sécurisation des transitions professionnelles des salariés de la région.

Il s'agit de sensibiliser, d'informer et de mobiliser les publics cadres et jeunes diplômés demandeurs d’emploi de longue durée sur la complémentarité des missions et des offres de services de l’Apec et de SNC.

L’Apec dévoile deux études « miroir » mettant en lumière les pratiques de sourcing de candidats par les entreprises dans un contexte de tensions de recrutements d’une part, et le ressenti des cadres face aux processus de recrutement d’autre part.

A la veille de VivaTech 2024, le rendez-vous incontournable européen dédié à l’innovation technologique et aux startups, l’Apec a interrogé les cadres sur leur connaissance et leurs usages professionnel des outils d’intelligence artificielle.

L'Apec et UNIMEV signent leur premier partenariat pour œuvrer à l’attractivité des métiers du secteur événementiel professionnel et accompagner les parcours professionnels des cadres et des jeunes diplômés du secteur.

L’Apec Auvergne-Rhône-Alpes lance l’événement immersif #TravaillerDemain, pour permettre aux entreprises, acteurs de l’emploi, cadres et jeunes diplômés d’anticiper les grands enjeux liés aux transformations du travail.

Afin de conseiller les jeunes résidents des QPV dans leur recherche d’une alternance ou d’un premier emploi, l'Apec lance une campagne de communication et crée six postes de chargés de mission dédiés au sein de son réseau.