A.G.I.R, un collectif de 33 entreprises, dont l’Apec, réaffirme sa volonté de faire bouger les lignes en entreprise via des actions concrètes.

Dans la continuité de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l'Apec lance un podcast ambitieux sur ce sujet essentiel.

L'Apec confirme son engagement en faveur de l'économie sociale et solidaire (ESS) avec le soutien financier de 8 nouveaux projets innovants d’intérêt général en ce début d’année, dans le cadre de l'appel à projets Novapec 2025.

Avec la signature unanime de ce nouvel accord, la direction de l'Apec et l’ensemble des partenaires sociaux réaffirment leur volonté d’agir concrètement pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Dans un contexte de ralentissement du marché de l’emploi cadre, l’Apec et la Fédération Cinov officialisent un partenariat de trois ans pour accompagner les TPE-PME de l’ingénierie, du conseil et du numérique.

La ministre en charge du Travail et de l’Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, a lancé en avril dernier, une mobilisation nationale inédite pour valoriser l’expérience professionnelle des 50 ans et plus et lutter contre les freins et discriminations.

Ce nouvel accord prolonge les actions déjà engagées et marque une nouvelle étape, plus structurée, pour renforcer les synergies territoriales entre leurs délégations régionales.

Après l’emploi des séniors et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’Apec se mobilise en 2025 sur la question des futurs du travail à l’horizon 2030.

L’Apec a présenté le 20 mai dernier aux agences d’emploi et aux cabinets de recrutement les résultats de ses études sur l’évolution des pratiques de recrutement ainsi que sur les intentions de mobilité et de recrutement pour le 2e trimestre 2025.

Ce festival, organisé du 15 au 17 mai et dont l’Apec est cofondatrice, a mis à l’honneur des dispositifs d’inclusion, d’insertion professionnelle et d’égalité des chances partout en France.

L'Apec dévoile les résultats de son baromètre trimestriel sur les intentions d’embauche des cadres, de nouveaux chiffres qui viennent confirmer la tendance déjà amorcée : le repli du marché de l'emploi cadre.

Egalité des chances, force du paritarisme, futurs du travail, etc. le rapport annuel 2024 de l’Apec revient sur les grands jalons de l’année passée et donne la parole à celles et ceux qui font aujourd’hui l’emploi cadre de demain.

« Ces centres de demain » ont pour objectif de devenir des lieux d’échange, de réseau et d’innovation. La moitié des clients de l’Apec sont désormais accueillis dans ces nouveaux centres.

À l'approche du lancement de la grande initiative du Ministère du Travail pour la valorisation des salariés expérimentés le 29 avril prochain, l'Apec publie les résultats d'une nouvelle étude sur la situation professionnelle des cadres séniors.

Cet événement annuel, co-organisé par l'Apec et le ministère chargé de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, porte sur la valorisation des compétences des docteur.es dans le monde professionnel et la poursuite de carrière.

Prism’emploi Centre-Val de Loire et l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) Centre-Val de Loire ont signé une convention le 27 mars 2025.

Six mois après la fin des jeux paralympiques de Paris 2024, l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap reste un enjeu majeur.

Alors que la Réunion représente la plus forte population cadre des territoires d’Outre-mer, l’Apec a choisi, il y a cinq ans, de s’y installer.

L’Apec Occitanie organise un événement inédit, dédié aux jeunes diplômés, cadres et entreprises, pour les aider à décrypter les grands enjeux de l'emploi cadre

Cinq ans après le premier confinement en mars 2020, le télétravail s'est durablement installé dans le paysage professionnel.

Pour la 3e année consécutive, l’Apec a organisé les trophées internes de l’Apec, une impulsion collective dédiée à l’esprit d’innovation. Sur les 14 projets finalistes sélectionnés par les comités régionaux, six ont été récompensés.