En 2025, le marché de l’emploi cadre a connu un très léger recul dans les Pays de la Loire. Les entreprises locales ont recruté 14 670 cadres (soit -1% par rapport à 2024). Ce repli demeure toutefois moins marqué qu’au niveau national, où il atteint 3%. Pour l’année 2026, une inversion de tendance est anticipée, avec une reprise des recrutements de cadres par les entreprises. Celles-ci envisagent d’embaucher 15 400 cadres, ce qui représenterait une hausse de 5%. Cette embellie ne permettrait pas, toutefois, de renouer avec le niveau record de 2023 mais s’en approcherait (15 840). Toutefois, ces prévisions sont à considérer avec prudence en raison des nombreux aléas susceptibles d’influer sur la conjoncture.Michèle Sallembien, déléguée régionale
Etienne Ageneau, président du Comité paritaire régional Pays de la Loire (Medef), Fabien Pons, vice-président (CFDT) et Michèle Sallembien, déléguée régionale.
L'action de l'Apec dans les Pays de la Loire
Les 47 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec Pays de la Loire accompagnent les cadres, les jeunes diplômé·e·s sur Nantes, Le Mans, Angers, Laval, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon ainsi que les entreprises dans les cinq départements de la région : Loire-Atlantique, Maine et Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée.
Les enjeux aujourd'hui pour l'Apec en Pays de la Loire portent sur :
- l'accompagnement des entreprises et des cadres sur l’impact de la transition écologique sur les métiers et des compétences cadres et en particulier dans le secteur industriel et la décarbonation pour répondre aux enjeux de notre territoire,
- l'optimisation du parcours client afin de trouver les leviers d'une meilleure prise en charge client pour baisser nos délais, augmenter notre volume de parcours CEP auprès des cadres actifs, sans dégrader la satisfaction client.
Découvrir l'action de l'Apec en Pays de la Loire
L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle dans les Pays de la Loire
En 2024, l’Apec a accompagné 5 215 bénéficiaires en Pays de la Loire, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Le principal objectif des cadres accompagnés était de renforcer leurs techniques de recherche d'emploi (30,1 % vs 29,6 % au niveau national).
Soutien à l'innovation sociale en Pays de la Loire
L'Apec soutient, dans le cadre de Novapec, le projet « Séniorité possible ». Ce projet, porté par "Tous tes possibles" et structuré en 8 ateliers collectifs, animés par des structures et experts du territoire, consiste à transformer les pratiques RH des PME/ETI, et notamment leur marque employeur, leur processus de recrutement, l’accueil/intégration de nouvelles recrues, ainsi que le maintien en emploi, afin de favoriser le recrutement et le maintien en emploi de publics de plus de 50 ans, en recherche d’emploi ou en poste.
« Elan vers 2030 : quels futurs pour le travail ? » en Pays de la Loire
Quel monde du travail à l’horizon 2030 ? C’est sur cette question prégnante que l’Apec a lancé un cycle d’événements en juin 2025 avec quatre temps forts pour aborder quatre transformations majeures. L’Apec a ainsi accueilli à Nantes, le 3 juin, la journée « Élan vers 2030 » consacrée au “choc” numérique. Acteurs de l’emploi, cadres et experts ont échangé sur l’impact du numérique sur l’organisation du travail et les leviers d’action à activer face aux transformations portées notamment par l’IA.
Retrouver les meilleurs moments des événements en région
Choc numérique, choc démographique, choc écologique, rapport au travail transformé : découvrez l’étude de l’Apec sur les futurs du travail
