- Plus de 55 000 jeunes diplômé.es ont bénéficié, en 2025, de prestations de conseil de l'Apec.
- 81,6 % d'entre eux ont accédé à un emploi à 12 mois après avoir bénéficié de conseils personnalisés.
- 10 % des jeunes diplômé.es conseillés par l'Apec résident dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
À l’instar des cadres, l’offre de services de l’Apec s’articule autour de quatre niveaux de prestations :
- des services accessibles sur le site apec.fr ;
- des entretiens personnalisés avec un.e consultant.e, réalisés à distance ou en proximité ;
- des prestations de conseils donnant lieu à des entretiens ou ateliers collectifs ;
- des prestations d’accompagnement dans la durée.
Cette offre de services s’enrichit et s’actualise régulièrement pour répondre aux problématiques spécifiques rencontrées par les jeunes face à un marché de l’emploi en perpétuelle évolution.
Skynesis
En 2025, l'Apec a ainsi lancé Skynesis, son serious game d’aventure pour aider les jeunes diplômé.es à décrocher leur premier emploi. Dans un univers solarpunk post-apocalyptique, les joueurs doivent traverser trois archipels mystérieux, aider 21 personnages, rallier 9 membres d’équipage et convaincre 5 gouverneurs pour atteindre Skynesis, la cité céleste – métaphore de l’entreprise où s’achève la quête du premier emploi. Cette expérience permet ainsi aux jeunes à partir de leur smartphone d’accéder, de manière ludique, aux ressources de l’Apec : ateliers, conseils, simulateurs, etc.
Pour en savoir plus sur Skynesis
Une campagne de communication pour soutenir les jeunes diplômé.es dans leur entrée sur le marché du travail
Face au retournement du marché de l'emploi cadre et à la baisse des intentions de recrutement, notamment des jeunes diplômé.es, l’Apec s'est mobilisée à la rentrée 2025 via une campagne de communication à double volet : soutenir ces jeunes dans la recherche de leur 1er emploi et inciter les entreprises à leur offrir des opportunités.
Premier volet avec une campagne digitale destinée aux jeunes diplômé.es
Deuxième volet, pour les recruteurs, une campagne en presse écrite, avec un volet digital
Jeunes en scène : pour recruter autrement
Cette initiative, initiée en 2023, est dédiée à l’insertion professionnelle propose une rencontre directe entre jeunes talents et entreprises dans un format créatif et innovant. À travers des formats artistiques comme le slam, le chant ou encore le rap, des jeunes diplômé.es bac + 3 et plus, à la recherche d’un premier emploi ou d’une alternance, peuvent raconter leur parcours et démontrer leur potentiel. Un événement qui incarne pleinement l'ambition de l'Apec : donner la parole aux jeunes, et créer des espaces où les entreprises prennent le temps de les écouter et de les rencontrer autrement, en montant également sur scène.
Un événement suivi d'un temps de networking : pour la 4e édition organisée en juin 2026, 332 jeunes, 60 professionnels, 23 entreprises et 10 partenaires ont répondu à l’appel.
