Dans cette région, 65% des cadres sont des hommes et un quart des cadres ont moins de 35 ans. 48 % des cadres de la région Hauts-de-France travaillent au sein d’une TPE ou d’une PME. Ils exercent avant tout dans les services à forte valeur ajoutée (36 %), les autres services (24 %) et l'industrie (18 % vs 16 % pour la moyenne nationale).
Prévisions de recrutements de cadres 2026 en Hauts-de-France
17 000 recrutements de cadres ont été réalisés en région Hauts-de-France en 2025, soit -6 % vs 2024 (- 3% pour la moyenne nationale). Et les recrutements de cadres devraient augmenter de 2 % en 2026 pour atteindre 17 340 (vs + 4 % pour la moyenne nationale) : 18 % des recrutements de cadres devraient être réalisés par les entreprises de l’industrie et 6 % par celles de la construction.
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Portrait statistique des cadres en Hauts-de-France
Près de 250 000 cadres travaillent dans les Hauts-de-France et près de 31000 demandeurs d’emploi sont à la recherche d’un emploi cadre. Dans ce portrait statistique, l’Apec a rassemblé les données disponibles sur les cadres du secteur privé des Hauts-de-France.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres dans les Hauts-de-France
Figurant au 5e rang des régions les plus créatrices de richesse, les Hauts-de-France bénéficient d’un tissu économique diversifié s’articulant autour d’une sphère productive très dense et de nombreux services à forte valeur ajoutée. Les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions, notamment dans l’informatique et la production industrielle.
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