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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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L'emploi cadre en Hauts-de-France

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En 2022, 17 500 recrutements de cadres sont attendus en Hauts-de-France, soit +8 % de plus qu’en 2021 (vs +5 % au niveau national).

Emploi cadre en Hauts-de-France : bilan 2021 et tendances 2022

En savoir plus sur les recrutements de cadres en Hauts-de-France : bilan 2021 et tendances 2022



243 410 cadres en 2021

16 190 recrutements de cadres en 2021

17 500 recrutements de cadres prévus en 2022

Les tensions de recrutement en Hauts de France

L’économie dans les Hauts-de-France se caractérise par une aire métropolitaine Lille-Roubaix-Tourcoing avec une grande part de sa vitalité et de son développement portée par de nombreux services à forte valeur ajoutée. Les activités de transport et de logistique sont un autre marqueur du tissu économique régional et bénéficient de la position stratégique de la région au carrefour de plusieurs pays européens. Les Hauts-de-France sont également une terre d’industrie avec un large spectre d’activités : automobile, ferroviaire, métallurgie, chimie, agroalimentaire… La dynamique, en termes de mobilité interrégionale, montre en 2019, un flux de cadres sortants supérieur à celui de cadres arrivant dans la région (2250 cadres arrivants vs 3390 cadres ayant quitté la région).

En termes de recrutement, les tensions pourraient être particulièrement aiguës pour les cadres informaticiens. Le taux de difficultés mesuré dans cette famille de métiers est nettement supérieur à celui observé par l’ensemble des entreprises métropolitaines, dû notamment à la difficulté de recruter pour les ESN régionales, qui se retrouvent en concurrence avec leurs consœurs franciliennes. Les entreprises régionales sont par ailleurs confrontées à des tensions de recrutements dans d’autres fonctions : l’Exploitation tertiaire ou encore la Production industrielle, chantier en particulier.

Si les cadres dans les secteurs de l’exploitation tertiaire et de l’informatique se montrent particulièrement confiants en cas de changement d’entreprise ou de perte d’emploi, le sentiment apparaît plus mesuré chez les cadres, (au global, 49 %), avec seulement 38% des cadres de l’administration, des RH et de la communication exprimant une telle confiance à pouvoir retrouver un poste au moins équivalent à celui qu’ils occupent actuellement.

En savoir plus sur les tensions de recrutements en Hauts-de-France
 

Attractivité des entreprises et emplois cadres dans les Hauts-de-France

Figurant au 5e rang des régions les plus créatrices de richesse, les Hauts-de-France bénéficient d’un tissu économique diversifié s’articulant autour d’une sphère productive très dense et de nombreux services à forte valeur ajoutée. Les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions, notamment dans l’informatique et la production industrielle. 
 

En savoir plus sur l'attractivité des entreprises et emplois cadres dans les Hauts-de-France

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Les offres de l'emploi cadre en Hauts-de-France : décembre 2022

En 2022, 37 067 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr en Hauts-de-France, soit 23 % de plus par rapport à 2021. Après une année d'incertitudes liées à la guerre en Ukraine et à une forte inflation, le marché de l'emploi régional est en retrait en cette fin d'année.

Ainsi le volume d’offres publiées sur apec.fr en décembre 2022 est inférieur à celui de décembre 2021 (-7 %). Plus de la moitié des offres est concentrée dans la zone d'emploi de Lille. Les métiers du développement informatique sont parmi les profils les plus recherchés. Les secteurs de l’industrie et du commerce regroupent 27% des offres (vs. 23 % au national).

Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Hauts-de-France 2022

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Les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Hauts-de-France

Jeunes diplômés RH @Fotolia

L'objectif est de proposer à des jeunes diplômés et à des cadres expérimentés, demandeurs d’emploi, un programme relationnel complémentaire à l’accompagnement proposé par l’Apec.