Emploi cadre en Hauts-de-France : bilan 2022 et tendances 2023
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Les tensions de recrutement en Hauts de France
L’économie dans les Hauts-de-France se caractérise par une aire métropolitaine Lille-Roubaix-Tourcoing avec une grande part de sa vitalité et de son développement portée par de nombreux services à forte valeur ajoutée. Les activités de transport et de logistique sont un autre marqueur du tissu économique régional et bénéficient de la position stratégique de la région au carrefour de plusieurs pays européens. Les Hauts-de-France sont également une terre d’industrie avec un large spectre d’activités : automobile, ferroviaire, métallurgie, chimie, agroalimentaire… La dynamique, en termes de mobilité interrégionale, montre en 2019, un flux de cadres sortants supérieur à celui de cadres arrivant dans la région (2250 cadres arrivants vs 3390 cadres ayant quitté la région).
En termes de recrutement, les tensions pourraient être particulièrement aiguës pour les cadres informaticiens. Le taux de difficultés mesuré dans cette famille de métiers est nettement supérieur à celui observé par l’ensemble des entreprises métropolitaines, dû notamment à la difficulté de recruter pour les ESN régionales, qui se retrouvent en concurrence avec leurs consœurs franciliennes. Les entreprises régionales sont par ailleurs confrontées à des tensions de recrutements dans d’autres fonctions : l’Exploitation tertiaire ou encore la Production industrielle, chantier en particulier.
Si les cadres dans les secteurs de l’exploitation tertiaire et de l’informatique se montrent particulièrement confiants en cas de changement d’entreprise ou de perte d’emploi, le sentiment apparaît plus mesuré chez les cadres, (au global, 49 %), avec seulement 38% des cadres de l’administration, des RH et de la communication exprimant une telle confiance à pouvoir retrouver un poste au moins équivalent à celui qu’ils occupent actuellement.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres dans les Hauts-de-France
Figurant au 5e rang des régions les plus créatrices de richesse, les Hauts-de-France bénéficient d’un tissu économique diversifié s’articulant autour d’une sphère productive très dense et de nombreux services à forte valeur ajoutée. Les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions, notamment dans l’informatique et la production industrielle.
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Les offres de l'emploi cadre en Hauts-de-France : mai 2022 - avril 2023
Entre mai 2022 et avril 2023, 36 132 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr en région Hauts-de-France. Face à une conjoncture toujours incertaine, le marché de l'emploi cadre dans la région continue de fléchir. Ainsi le nombre d'offres publiées sur apec.fr en avril 2023 est moins important que celui d'avril 2022 (-15 %). Près de la moitié des offres est concentrée dans la zone d'emploi de Lille.
Les métiers du développement informatique sont parmi les profils les plus recherchés. Les secteurs de l’industrie et du commerce regroupent 27% des offres (vs 22 % au national).
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées entre mai 2022 et mai 2023 en région Hauts-de-France
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Hauts-de-France 2022
