Emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes : bilan 2021 et tendances 2022
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Les tensions de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes
Après l’Île-de-France, la région Auvergne-Rhône-Alpes dispose du tissu économique le plus dense de l’Hexagone et se classe au second rang national pour la richesse produite (14 % du PIB). Son économie se caractérise par un profil équilibré avec, d’un côté, des services à forte valeur ajoutée (activités informatiques, ingénierie R&D, conseils, banque…) polarisés dans les aires métropolitaines lyonnaise et grenobloise et de l’autre des bassins d’emplois à fortes spécificités industrielles. La mobilité interrégionale est favorable à la région Auvergne-Rhône-Alpes avec, en 2019, 6600 cadres arrivants (changement de travail et de résidence) contre 5770 ayant quitté la région.
Les difficultés de recrutement seraient particulièrement marquées dans la fonction Commercial, marketing. Les familles de métier à forte expertise technique, comme dans les études et la R&D, l’informatique ou la production industrielle, connaîtraient également des tensions importantes. Dans la région, les cadres en poste estiment à une large majorité (58 %), être en mesure de trouver facilement un nouveau poste en cas de changement d’entreprise. Parmi eux, les cadres occupant un poste dans les fonctions techniques notamment l’informatique (68 %), la production industrielle (68 %) et les études, R&D (67 %) sont particulièrement confiants, une tendance qui témoigne d’une dynamique de l’emploi cadre mû en grande partie par des transformations structurelles.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres en Auvergne-Rhône-Alpes
La région Auvergne-Rhône-Alpes, qui figure au 2e rang des régions les plus créatrices de richesse, bénéficie d’un tissu économique diversifié s’articulant autour d’un socle industriel très dense et de nombreux services à forte valeur ajoutée. Les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions, notamment dans l’informatique, l’ingénierie et la sphère industrielle.
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Les offres de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes : mars 2022 - février 2023
Entre mars 2022 et février 2023, 90 524 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr en région Auvergne-Rhône-Alpes. La situation économique demeure incertaine et le marché de l'emploi cadre dans la région est en légère baisse. Il en résulte que le nombre d'offres publiées sur apec.fr en février 2023 est moindre que celui de février 2022 (-2 %).
Plus de la moitié des offres de la région est concentrée dans la zone d'emploi de Lyon. Les métiers du développement informatique sont les profils les plus recherchés. Les deux principaux secteurs recruteurs sont les activités d'ingénierie et le conseil en systèmes et logiciels informatiques (près de 3 offres sur 10).
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr entre mars 2022 et février 2023
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Auvergne-Rhône-Alpes en 2022
