Dans cette région, 65% des cadres sont des hommes et un quart des cadres ont moins de 35 ans. 53 % des cadres d’Auvergne-Rhône-Alpes travaillent au sein d’une TPE ou d’une PME. Ils exercent avant tout dans les services à forte valeur ajoutée (40 %) et l'industrie (23 % vs 16 % pour la moyenne nationale).
Prévisions de recrutements de cadres 2026 en Auvergne-Rhône-Alpes
34 100 recrutements de cadres ont été réalisés en Auvergne-Rhône-Alpes en 2025, soit -4 % vs 2024 (- 3 % pour la moyenne nationale). Et les recrutements de cadres devraient augmenter de 3 % en 2026 (vs + 4% pour la moyenne nationale) : 21% des recrutements de cadres devraient être réalisés par les entreprises de l’industrie.
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Portrait statistique des cadres en Auvergne-Rhône-Alpes
La région Auvergne-Rhône-Alpes concentre plus de 10 % des cadres français : 456 000 sont en poste et 48 000 sont demandeurs d’emploi. Dans ce portrait statistique, l’Apec a rassemblé les données disponibles sur les cadres du secteur privé d’Auvergne-Rhône-Alpes.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres en Auvergne-Rhône-Alpes
La région Auvergne-Rhône-Alpes, qui figure au 2e rang des régions les plus créatrices de richesse, bénéficie d’un tissu économique diversifié s’articulant autour d’un socle industriel très dense et de nombreux services à forte valeur ajoutée. Les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions, notamment dans l’informatique, l’ingénierie et la sphère industrielle.
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