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L'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes

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En 2023, 33 390 recrutements de cadres sont attendus en Auvergne-Rhône-Alpes, soit +2 % de plus qu’en 2022, une tendance qui rejoint la stabilité à haut niveau prévue au niveau national.

Les offres de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes : février 2023 - janvier 2024

Entre février 2023 et janvier 2024, 79 160 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr en région Auvergne-Rhône-Alpes. En ce début d’année 2024, la région présente encore des signes de repli sur le marché de l'emploi cadre. Ainsi le volume d’offres publiées sur apec.fr reste inférieur à celui de janvier 2023 (-17 %). Plus de la moitié des offres de la région est concentrée dans la zone d'emploi de Lyon. Les métiers du développement informatique sont les profils les plus recherchés.


Les deux principaux secteurs recruteurs sont les activités d'ingénierie et le conseil en systèmes et logiciels informatiques (plus d'un quart des offres).

 

Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr entre février 2023 et janvier 2024
 

Bilan 2023

Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Auvergne-Rhône-Alpes en 2023
 

Portrait statistique des cadres en Auvergne-Rhône-Alpes

La région Auvergne-Rhône-Alpes concentre plus de 10 % des cadres français : 456 000 sont en poste et 48 000 sont demandeurs d’emploi. Dans ce portrait statistique, l’Apec a rassemblé les données disponibles sur les cadres du secteur privé d’Auvergne-Rhône-Alpes.
 

Consulter l'éude sur le portrait statistique des cadres en Auvergne-Rhône-Alpes

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Les tensions de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes

Après l’Île-de-France, la région Auvergne-Rhône-Alpes dispose du tissu économique le plus dense de l’Hexagone et se classe au second rang national pour la richesse produite (14 % du PIB).  Son économie se caractérise par un profil équilibré avec, d’un côté, des services à forte valeur ajoutée (activités informatiques, ingénierie R&D, conseils, banque…) polarisés dans les aires métropolitaines lyonnaise et grenobloise et de l’autre des bassins d’emplois à fortes spécificités industrielles. La mobilité interrégionale est favorable à la région Auvergne-Rhône-Alpes avec, en 2019, 6600 cadres arrivants (changement de travail et de résidence) contre 5770 ayant quitté la région.

Les difficultés de recrutement seraient particulièrement marquées dans la fonction Commercial, marketing. Les familles de métier à forte expertise technique, comme dans les études et la R&D, l’informatique ou la production industrielle, connaîtraient également des tensions importantes. Dans la région, les cadres en poste estiment à une large majorité (58 %), être en mesure de trouver facilement un nouveau poste en cas de changement d’entreprise. Parmi eux, les cadres occupant un poste dans les fonctions techniques notamment l’informatique (68 %), la production industrielle (68 %) et les études, R&D (67 %) sont particulièrement confiants, une tendance qui témoigne d’une dynamique de l’emploi cadre mû en grande partie par des transformations structurelles.

En savoir plus sur les tensions de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes
 

Attractivité des entreprises et emplois cadres en Auvergne-Rhône-Alpes

La région Auvergne-Rhône-Alpes, qui figure au 2e rang des régions les plus créatrices de richesse, bénéficie d’un tissu économique diversifié s’articulant autour d’un socle industriel très dense et de nombreux services à forte valeur ajoutée. Les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions, notamment dans l’informatique, l’ingénierie et la sphère industrielle.
 

En savoir plus sur l'attractivité des entreprises et emplois cadres en Auvergne-Rhône-Alpes

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L'actualité du marché de l'emploi cadre dans les territoires

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Les offres d'emploi cadre en région Auvergne-Rhône-Alpes publiées sur apec.fr