Le marché de l’emploi cadre est resté porteur dans la région en 2023 avec des recrutements de cadre en progression de 6 % sur un an (+7 % à l’échelle nationale). Cette bonne orientation devrait perdurer en 2024 avec des entreprises provençales prévoyant de recruter près de 22 000 cadres (+ 2%) soit un niveau record. La dynamique de l’emploi cadre observée dans la région comme au niveau national s’érode, toutefois, après deux années de forts rebonds post-covid. Elle renoue avec ses standards d’avant la crise sanitaire.
Prévisions de recrutements de cadres 2024 en Provence-Alpes-Côte d'Azur & Corse
21 550 recrutements de cadres ont été concrétisés en 2023, soit +6% par rapport à 2022 (vs +7% au niveau national). En 2024, la progression des recrutements de cadres devrait être modérée mais avec un nouveau record à la clef, soit 21 980 recrutements. Les cadres en informatique et études R&D seraient les plus recherchés. La moitié des recrutements concerneraient des cadres de moins de 5 ans d’expérience.
L'Apec en Provence-Alpes-Côte d'Azur et en Corse
Présidente du comité paritaire régional : Anne-Marie Chopinet
En Provence-Alpes-Côte d’Azur – Corse, 46 collaborateurs et collaboratrices accompagnent cadres, jeunes diplômé.e.s et entreprises dans la réussite de leurs projets professionnels à Ajaccio, Avignon, Aix-en-Provence, Marseille, Nice et Toulon.
L’Apec s’attelle en Provence-Alpes Côte d'Azur et en Corse à :
- aider les entreprises, et notamment les TPE-PME, dans leurs recrutements de compétences cadres ;
- mettre en place des événements pour favoriser la rencontre sur le terrain entre besoins des entreprises et compétences cadres ;
- développer des partenariats avec les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation, afin de renforcer ses réponses et de mieux orienter ses clients.
Découvrir l'action de l'Apec en Provence-Alpes-Côte d’Azur & Corse
L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Provence-Alpes-Côte d'Azur et en Corse
En 2023, l’Apec a accompagné 6548 bénéficiaires en Provence-Alpes-Côte d'Azur et en Corse, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Le principal objectif des cadres accompagnés était de renforcer leurs techniques de recherche d'emploi (30,5% vs 26,9% au niveau national).
Les tensions de recrutement en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Corse
La région Provence-Alpes-Côte d’Azur et la Corse disposent d’un tissu économique marqué par l’importance de la sphère tertiaire (commerce et services) et tourné vers les besoins des populations locale et touristique. Toutefois, certaines zones d’emploi se caractérisent par un socle industriel important. La mobilité interrégionale est favorable à la région PACA et à la Corse avec 4340 cadres arrivants vs 3700 cadres ayant quitté la région. Le retour à un haut niveau d’embauches pourrait s’accompagner d’une recrudescence des difficultés de recrutement dans la région. Les recruteurs sont particulièrement inquiets pour les profils à fortes compétences techniques notamment dans la sphère informatique. Les tensions devraient être également élevées pour les métiers de la Production industrielle et chantier.
Les cadres provençaux et corses en poste affichent un optimisme mesuré quant à leur propension à retrouver facilement un emploi au moins équivalent à celui qu’ils occupent s’ils venaient à changer d’entreprise. Seulement 48 % d’entre eux estiment être dans ce cas de figure. Cette proportion est inférieure à celle observée au niveau national (53 %) et nettement en retrait à celles mesurées dans les régions moteurs pour l’emploi cadre (56 % en Île-de-France et 58 % en Auvergne-Rhône-Alpes). Moins bien dotés en sièges sociaux et en services à forte valeur ajoutée pourvoyeurs d’emploi cadre, les écosystèmes provençaux et corses n’offrent pas de volumes d’opportunités comparables. A noter que la confiance est plus importante chez les cadres informaticiens et ceux spécialisés dans les études et la R&D (respectivement 72 et 63 % estiment pouvoir retrouver facilement un emploi équivalent au leur).
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Les offres de l'emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur : mars 2023 - février 2024
Entre mars 2023 et février 2024, 38 556 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr en Paca. En février 2024, la région continue de témoigner d'un déclin sur le marché de l'emploi des cadres. Ainsi le volume d’offres publiées sur apec.fr reste inférieur à celui de février 2023 (-8 %). La moitié des offres de la région est concentrée dans les zones d'emploi de Marseille et d'Aix-en-Provence.
Les métiers du développement informatique sont les profils les plus recherchés. Les deux principaux secteurs recruteurs sont les activités d'ingénierie (19 %) et le conseil en systèmes et logiciels informatiques (12 %).
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées entre mars 2023 et février 2024 en Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Bilan 2023
Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr en Provence-Alpes-Côte d'Azur 2023
