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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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Provence-Alpes-Côte d'Azur - Corse

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L’Apec, en Provence-Alpes-Côte d’Azur - Corse, conseille et accompagne près de 12 000 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets professionnels et 3000 entreprises dans leurs recrutements et pratiques RH.

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Si la récession née de la crise sanitaire a durement touché nos territoires, la situation économique s’est améliorée en 2021. Les recrutements de cadres ont ainsi progressé 19 % sur un an, soit une hausse d’une intensité proche de celle observée à l’échelle nationale (+18 %). Les entreprises ont ainsi embauché 17 530 cadres en 2021 soit 2% de plus qu’en 2019. Leurs prévisions 2022 sont également bien orientées même si le contexte géopolitique actuel pourrait rebattre les cartes de la croissance économique en France et dans la région.

Nos régions se distinguent par une importante attractivité avec un écosystème d’activités à forte valeur ajoutée au sein de la région PACA et une économie à forte vocation touristique en Corse. L’offre de services phygitale de l’Apec constitue un outil précieux pour répondre aux besoins des entreprises, des cadres et des jeunes, dans un marché de l’emploi qui retrouve des couleurs mais dont les contours restent incertains.

Frédéric Janvier, président du comité paritaire régional

Emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse : bilan 2021 et tendances 2022

En savoir plus sur les recrutements de cadres en Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse : bilan 2021 et tendances 2022



228 860 cadres en 2021

17 530 recrutements de cadres en 2021

18 100 recrutements de cadres prévus en 2022

L'Apec en Provence-Alpes-Côte d'Azur et en Corse

En Provence-Alpes-Côte d’Azur – Corse, 40 collaborateurs et collaboratrices accompagnent cadres, jeunes diplômé.e.s et entreprises dans la réussite de leurs projets professionnels à Ajaccio, Avignon, Aix-en-Provence, Marseille, Nice et Toulon. 

L’Apec s’attelle en Provence-Alpes Côte d'Azur et en Corse à :

  • aider les entreprises, et notamment les TPE-PME, dans leurs recrutements de compétences cadres ;
  • mettre en place des événements pour favoriser la rencontre sur le terrain entre besoins des entreprises et compétences cadres ;
  • développer des partenariats avec les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation, afin de renforcer ses réponses et de mieux orienter ses clients.

En savoir plus sur l'attractivité des entreprises et emplois cadres en Provence-Alpes-Côte d'Azur

En savoir plus sur l'attractivité des entreprises et emplois cadres en Corse
 

L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Provence-Alpes-Côte d'Azur et en Corse

En 2021, l’Apec a accompagné, en tant qu’opérateur national du CEP pour les cadres, 6460 bénéficiaires en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Corse. Leur moyenne d’âge était de 40 ans. Le principal objectif des cadres accompagnés était la définition d’un projet de reconversion (37 % vs 29 % au niveau national).

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Les tensions de recrutement en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Corse

La région Provence-Alpes-Côte d’Azur et la Corse disposent d’un tissu économique marqué par l’importance de la sphère tertiaire (commerce et services) et tourné vers les besoins des populations locale et touristique. Toutefois, certaines zones d’emploi se caractérisent par un socle industriel important. La mobilité interrégionale est favorable à la région PACA et à la Corse avec 4340 cadres arrivants vs 3700 cadres ayant quitté la région. Le retour à un haut niveau d’embauches pourrait s’accompagner d’une recrudescence des difficultés de recrutement dans la région. Les recruteurs sont particulièrement inquiets pour les profils à fortes compétences techniques notamment dans la sphère informatique. Les tensions devraient être également élevées pour les métiers de la Production industrielle et chantier.

Les cadres provençaux et corses en poste affichent un optimisme mesuré quant à leur propension à retrouver facilement un emploi au moins équivalent à celui qu’ils occupent s’ils venaient à changer d’entreprise. Seulement 48 % d’entre eux estiment être dans ce cas de figure. Cette proportion est inférieure à celle observée au niveau national (53 %) et nettement en retrait à celles mesurées dans les régions moteurs pour l’emploi cadre (56 % en Île-de-France et 58 % en Auvergne-Rhône-Alpes). Moins bien dotés en sièges sociaux et en services à forte valeur ajoutée pourvoyeurs d’emploi cadre, les écosystèmes provençaux et corses n’offrent pas de volumes d’opportunités comparables. A noter que la confiance est plus importante chez les cadres informaticiens et ceux spécialisés dans les études et la R&D (respectivement 72 et 63 % estiment pouvoir retrouver facilement un emploi équivalent au leur).  

En savoir plus sur les tensions de recrutement en Provence-Alpes-Côte d'Azur et en Corse
 

Les offres de l'emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur : décembre 2022

En 2022, 44 929 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr en Paca, soit 16 % de plus par rapport à 2021. Après une année d'incertitudes liées à la guerre en Ukraine et à une forte inflation, le marché de l'emploi régional continue de résister en cette fin d'année.

Ainsi le volume d’offres publiées sur apec.fr en décembre 2022 reste supérieur à celui de décembre 2021 (+7 %). Une grande majorité des offres de la région est concentrée dans les zones d'emploi de Marseille et d'Aix-en-Provence. Les métiers du développement informatique sont les profils les plus recherchés. Les deux principaux secteurs recruteurs sont les activités d'ingénierie (19 %) et le conseil en systèmes et logiciels informatiques (15 %).

Pour en savoir plus sur les offres d'emploi publiées sur apec.fr en Provence-Alpes-Côte d'Azur 2022

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Les offres d'emploi publiées sur apec.fr en Provence-Alpes-Côte d'Azur

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Cette opération de parrainage en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômé.e.s a été lancée le 2 avril. Pour cette première édition corse, 16 binômes ont été constitués.