Les métiers cadres de la fonction Santé, social et médico-social

Lire Télécharger

Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par famille de métiers de la fonction Santé, social et médico-social.

POINTS-CLÉS

• La fonction Santé, social et médico-social regroupe 40 métiers cadres, répartis en 6 familles de métiers. En 2024, 4 % des offres d’emploi cadre publiées concernent cette fonction.

• Ces métiers portent des enjeux sociétaux majeurs liées aux différents défis sanitaires et démographiques, comme le vieillissement de la population. Les cadres occupant ces missions agissent en faveur d’un public très varié, que ce soit à titre préventif ou curatif. Écoute et empathie sont indispensables pour exercer ces métiers qui comportent tous une dimension psychologique. Les expertises dans ce dernier domaine sont d’ailleurs aujourd’hui particulièrement recherchées.

• Ces métiers sont exposés à de nombreuses réglementations et contraintes budgétaires. La crise sanitaire a exacerbé ces tendances, conduisant à des réorganisations territoriales de l'offre de soin, d'accueil et d'accompagnement. En outre, plusieurs de ces métiers sont également confrontés à des tensions structurelles. Des conditions d’exercice peu attrayantes viennent par exemple complexifier le remplacement des départs à la retraite.