En 2025, le marché de l’emploi cadre francilien s’est de nouveau contracté. Les entreprises régionales ont recruté 136 350 cadres (-5% par rapport à 2024). Cette baisse est liée à celle observée dans les services à forte valeur ajoutée comme les activités informatiques, l’ingénierie-R&D ou encore le conseil aux entreprises très présents en Ile-de-France. Ces secteurs ont été fragilisés par l’atonie de l’investissement. Pour 2026, la tendance pourrait s’inverser puisque les intentions de recrutements des entreprises sont de nouveau bien orientées : elles prévoient de recruter 143 160 cadres (+5%). Cette embellie ne permettrait pas, toutefois, de renouer avec le niveau record de 2023.Dominique Largaud, déléguée régionale Île-de-France
Pierre Damiani, président du Comité paritaire régional (CFE-CGC), Marie-Laure Collet, vice-présidente (Medef) et Dominique Largaud, déléguée régionale
L'action de l'Apec en Île-de-France
265 collaborateurs et collaboratrices professionnel·lle·s des ressources humaines mettent leur expertise au service des cadres, des jeunes diplômé·e·s et des entreprises dans les 9 centres d’Île-de-France : à Cergy-Pontoise, Évry, Massy, Versailles, Saint-Ouen ainsi qu'à Paris, dans les centres de Saint-Lazare, Gare de Lyon, La Défense, République, Vanves-Montparnasse et Montreuil-Vincennes.
L’Apec agit en Île-de-France avec ses partenaires au plus près des territoires franciliens, pour ses clients qui en ont le plus besoin, en particulier les jeunes résidents dans les QPV, les cadres seniors et les TPE-PME rencontrant des difficultés de recrutement.
L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Île-de-France
En 2024, l’Apec a accompagné 40 421 bénéficiaires en Île-de-France, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Le principal objectif des cadres accompagnés était de renforcer leurs techniques de recherche d'emploi (33,3 % vs 29,6 % au niveau national).
Soutien à l'innovation sociale en Île-de-France
L'Apec soutient, dans le cadre de Novapec, un projet développé par Activ-Action, visant à expérimenter un nouveau format de programme. Ce projet combine pair-aidance et engagement citoyen. L'objectif est d’accompagner et autonomiser les personnes en recherche d’emploi dans la levée des freins qu’elles rencontrent grâce aux leviers de la confiance et de la participation active. Après un déploiement du projet réussi en Belgique, l’association souhaite expérimenter le projet sur 2 nouveaux territoires : Paris et Rennes.
Le 2e projet, soutenu par l’Apec en Île-de-France, « Changer les regards sur la santé mentale en milieu professionnel », est porté par Clubhouse France. L’objectif est d’accompagner vers l’insertion sociale et professionnelle des cadres et jeunes diplômés qui ont vu leur parcours professionnel interrompu par l’apparition ou l’aggravation d’un trouble psychique ou qui ont été fragilisées par les conséquences d’un burn-out.
