En 2024, le marché de l’emploi cadre francilien s’est fortement contracté. Les entreprises régionales ont recruté 143 240 cadres (-8% par rapport à 2023). Ce retournement de tendance a été ressenti avec acuité par les services à forte valeur ajoutée tels que les activités informatiques, l’ingénierie-R&D ou encore le conseil aux entreprises très présents en Ile-de-France. Ces secteurs ont été fragilisés par la chute de l’investissement. Pour 2025, la tendance devrait se poursuivre puisque les entreprises prévoient de réduire de nouveau la voilure : elles anticipent de recruter 137 500 cadres (-4%). Si cette prévision se réalise, on renouerait avec le niveau enregistré en 2019 bien loin du record de 2023.Dominique Largaud, déléguée régionale Île-de-France
Marie-Laure Collet, présidente du Comité paritaire régional et Dominique Largaud.
L'action de l'Apec en Île-de-France
265 collaborateurs et collaboratrices professionnel·lle·s des ressources humaines mettent leur expertise au service des cadres, des jeunes diplômé·e·s et des entreprises dans les 9 centres d’Île-de-France : à Cergy-Pontoise, Évry, Massy, Versailles, Saint-Ouen ainsi qu'à Paris, dans les centres de Balard, Franklin-Roosevelt, Gare de Lyon, La Défense, République, Montparnasse et Vincennes.
L’Apec agit en Île-de-France avec ses partenaires au plus près des territoires franciliens, pour ses clients qui en ont le plus besoin, en particulier les jeunes résidents dans les QPV, les cadres seniors et les TPE-PME rencontrant des difficultés de recrutement.
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L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Île-de-France
En 2023, l’Apec a accompagné 37 147 bénéficiaires en Île-de-France, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Le principal objectif des cadres accompagnés était de renforcer leurs techniques de recherche d'emploi (30,4% vs 26,9% au niveau national).
Soutien à l'innovation sociale en Île-de-France
L'Apec soutient, dans le cadre de Novapec, un projet développé par Activ-Action, visant à expérimenter un nouveau format de programme. Ce projet combine pair-aidance et engagement citoyen. L'objectif est d’accompagner et autonomiser les personnes en recherche d’emploi dans la levée des freins qu’elles rencontrent grâce aux leviers de la confiance et de la participation active. Après un déploiement du projet réussi en Belgique, l’association souhaite expérimenter le projet sur 2 nouveaux territoires : Paris et Rennes.
Le 2e projet, soutenu par l’Apec en Île-de-France, « Changer les regards sur la santé mentale en milieu professionnel », est porté par Clubhouse France. L’objectif est d’accompagner vers l’insertion sociale et professionnelle des cadres et jeunes diplômés qui ont vu leur parcours professionnel interrompu par l’apparition ou l’aggravation d’un trouble psychique ou qui ont été fragilisées par les conséquences d’un burn-out.
