Les métiers cadres de la fonction Finance, comptabilité et gestion

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Ce document propose une synthèse : éléments de contexte, données marché et attentes des recruteurs en termes de compétences par famille de métiers de la fonction Finance, comptabilité et gestion.

POINTS-CLÉS

• Réunissant 7 familles pour un total de 26 métiers cadres, la fonction Finance, comptabilité et gestion occupe une place importante sur le marché de l’emploi cadre. En 2024, 12 % desoffres d’emploi cadre publiées concernent cette fonction.

• Très portés sur les analyses économiques et financières, ces métiers sont centraux pour assurer la viabilité économique des entreprises. Le big data et désormais l’intelligence artificielle leur offrent de multiples opportunités pour faciliter le traitement des données et davantage de temps à ce qui constitue la valeur ajoutée de leur métier : le conseil stratégique, le suivi d’indicateurs de performance ou l’analyse des risques.

• Ces métiers doivent conjuguer avec une pluralité de contraintes juridiques, dont certaines sont spécifiques à leurs métiers. Chaque année, par exemple, les cadres de cette fonction doivent tenir compte de l’évolution des dispositifs d’imposition définis par la Loi finance. Depuis 2024, leur métier a également été très impacté par l’entrée en vigueur de la directive relative à la publication d'informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD). S’inscrivant dans le cadre de Plan Vert européen, elle vient renforcer les exigences en matière de reporting extra-financier des entreprises. Les cadres de la finance, de la comptabilité, de la gestion, sont devenus des référents clés des stratégies RSE.