Après le brutal trou d’air de l’année 2020 dû au Covid, l’économie régionale retrouve vigueur et dynamisme. Le volume des recrutements de cadres (6 720) a ainsi progressé de 33 % en 2021, une hausse supérieure au niveau national (+18 %). Début 2022, la dynamique des recrutements dans la région était toujours très positive. Les répercussions économiques du conflit ukrainien pourraient toutefois obérer la croissance économique hexagonale et régionale. Nos prévisions de recrutements de cadres en Normandie pour 2022 restent donc prudentes (+1 % par rapport à 2021)
Le tissu économique diversifié normand constitue un solide atout pour consolider la reprise économique et soutenir l’évolution professionnelle des cadres et l’entrée sur le marché du travail des plus jeunes. L’enjeu est également de répondre aux difficultés de recrutement des entreprises normandes, qui subissent par ailleurs la concurrence des entreprises franciliennes.Daniel Choplet, président du comité paritaire régional
L'action de l'Apec en Normandie
20 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec conseillent les cadres, les jeunes diplômé.e.s et les entreprises pour accélérer la réussite de leur projet au Havre, à Caen et à Rouen.
L’Apec en Normandie renforce sa contribution au développement du territoire grâce à :
- des actions innovantes pour mettre en relation, de manière toujours plus efficace, candidats et recruteurs ;
- des actions d’accompagnement des entreprises, notamment les PME, dans leurs recrutements de cadres ;
- des actions en direction des jeunes diplômé·e·s pour être mieux connu et reconnu de ce public.
En savoir plus sur l'attractivité des entreprises et emplois cadres en Normandie
L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Normandie
En 2021, l’Apec a accompagné, en tant qu’opérateur national du CEP pour les cadres, 3363 bénéficiaires en Normandie. Leur moyenne d’âge était de 40 ans. Le principal objectif des cadres accompagnés était la définition d’un projet de reconversion (41 % vs 29 % au niveau national).
