En 2023, le marché de l’emploi cadre régional a été bien orienté avec une progression de 3% des recrutements, en lien avec la bonne tenue du secteur de la pharmacie et de l’ingénierie-R&D. Les entreprises se montrent plus prudentes pour 2024, mais leurs embauches de cadres resteraient élevées et bien supérieures à celles de 2019, avant la crise sanitaire. En 2024, nous souhaitons accroître notre impact auprès des cadres, des jeunes diplômé.es et des entreprises de nos territoires en proposant de nouveaux formats d’événements de mise en relation (ciné-débat, exposition « Travailler demain, quels futurs se dessinent », rencontres entreprises, etc.) afin de contribuer activement aux évolutions professionnelles de nos bénéficiaires et aux projets de recrutements des TPE/PME territoriales.Vincent-Bruno Larger, président du Comité paritaire régional et Nicolas François, délégué régional Centre-Val de Loire
L'action de l'Apec en Centre-Val de Loire
L’Apec est présente en Centre-Val de Loire à Orléans, Bourges et Tours. L’Apec travaille, en collaboration avec des partenaires régionaux, pour appuyer le développement économique de la région en facilitant le recrutement et la fidélisation des cadres. Une étude a ainsi été réalisée, en lien avec Dev’Up, agence de développement économique régionale, pour mieux comprendre les enjeux et les leviers de l’attractivité territoriale et développer des actions concrètes pour attirer les profils correspondant le mieux aux spécificités de la région. L’Apec renforce ses actions événementielles ainsi que d’autres initiatives innovantes afin de continuer à créer la rencontre entre candidats et recruteurs.
L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Centre-Val de Loire
En 2023, l’Apec a accompagné 2488 bénéficiaires en Centre-Val de Loire, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Le principal objectif des cadres accompagnés était de définir son projet professionnel à court terme (22,3% vs 17,5% au niveau national).
