Après une année 2020 marquée par la crise sanitaire et une nette reprise en 2021, le marché de l’emploi régional poursuit son rattrapage. En 2022, les entreprises régionales ont recruté 32 800 cadres (record régional), soit une augmentation de 15 %. Cette hausse est équivalente à celle observée au niveau national. La région Auvergne-Rhône-Alpes figure parmi les territoires les plus dynamiques. Pour l’année 2023, les recrutements de cadres dans la région resteraient bien orientés mais la progression serait moins intense (+2 % par rapport à 2022). Les incertitudes et les aléas sont nombreux et incitent à une certaine prudence.
La région bénéficie d’un réel dynamisme dans certaines activités comme la R&D. Nous devons nous appuyer sur ces atouts et sur l’expertise de nos équipes dans les centres de l’Apec pour contribuer à soutenir l’activité des entreprises régionales et répondre aux difficultés de recrutement qui persistent.Virginie Lacroix-Altuna, présidente du comité paritaire régional
L'action de Apec en Auvergne-Rhône-Alpes
En Auvergne-Rhône-Alpes, 80 collaborateurs et collaboratrices, expert·e·s en ressources humaines, accompagnent et conseillent, au quotidien, les entreprises, les cadres et les jeunes diplômé·e·s dans les différents bassins d’emploi de la région. L’Apec est présente à Annecy, Clermont-Ferrand, Grenoble, Lyon, Saint-Étienne et Valence.
Quatre axes majeurs structurent l'action de l’Apec en Auvergne-Rhône-Alpes :
- poursuivre ses actions auprès des cadres et des jeunes diplômé·e·s (et plus particulièrement auprès des cadres demandeurs d’emploi de longue durée, des seniors, des carrières longues, des doctorants, etc.) ;
- amplifier les partenariats avec les principaux acteurs régionaux de l’emploi et de la formation ;
- intensifier ses actions auprès des entreprises en tant qu’acteur RH de référence, avec une attention renforcée auprès des PME et des PMI ;
- accompagner les cadres dans leurs projets de création et reprise d’entreprises.
En savoir plus sur l'attractivité des entreprises et emplois cadres en Auvergne-Rhône-Alpes
L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes
En 2021, l’Apec a accompagné 11 790 bénéficiaires en Auvergne-Rhône-Alpes, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Leur moyenne d’âge était de 38 ans. Le principal objectif des cadres accompagnés était la définition d’un projet de reconversion (26 % vs 29 % au niveau national).
