Le marché de l’emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes s’est démarqué en 2023, illustrant son attractivité et sa dynamique économique avec une progression de 14% des recrutements (37 290 cadres recrutés). En 2024, malgré un contexte économique et géopolitique fluctuant, les perspectives de recrutement demeurent positives, portées par les transformations numériques, écologiques et environnementales. Aussi, nos principaux enjeux sont de poursuivre l’accompagnement des cadres les plus éloignés de l’emploi et d’éclairer les entreprises dans leur nécessité d’adapter leurs pratiques de recrutement et de fidélisation aux évolutions du marché.Philippe Godineau, président du Comité paritaire régional et Stéphane Currenti, délégué régional Auvergne-Rhône-Alpes
L'action de Apec en Auvergne-Rhône-Alpes
En Auvergne-Rhône-Alpes, 80 collaborateurs et collaboratrices, expert·e·s en ressources humaines, accompagnent et conseillent, au quotidien, les entreprises, les cadres et les jeunes diplômé·e·s dans les différents bassins d’emploi de la région. L’Apec est présente à Annecy, Clermont-Ferrand, Grenoble, Lyon, Roanne, Saint-Étienne et Valence.
Trois axes majeurs structurent l'action de l’Apec en Auvergne-Rhône-Alpes :
- poursuivre ses actions auprès des cadres et des jeunes diplômé·e·s (et plus particulièrement auprès des cadres les plus éloignés de l'emploi) ;
- amplifier les partenariats avec les principaux acteurs régionaux de l’emploi et de la formation ;
- éclairer les entreprises dans leur nécessité d’adapter leurs pratiques de recrutement et de fidélisation aux évolutions du marché.
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L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes
En 2023, l’Apec a accompagné 12 118 bénéficiaires en Auvergne-Rhône-Alpes, en tant qu’opérateur du CEP pour les cadres. Le principal objectif des cadres accompagnés était de faire le point sur leur situation professionnelle (25,7 % vs 21,2% au niveau national).
