Les Estivales Apec AURA : préparer l’avenir durant l’été
Organisées du 3 juillet au 31 août 2024, les Estivales Apec AURA ont rencontré un franc succès dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Entièrement en ligne, cet événement innovant a transformé la période estivale en opportunité de se préparer pour l’avenir, que l’on soit cadre, jeune diplômé ou entreprise.
Une pause estivale mise à profit
Traditionnellement associé à une pause dans l’activité professionnelle, l’été est devenu, grâce aux Estivales, une période stratégique pour se réinventer et planifier. Étudiants et cadres ont profité de cette période pour dynamiser leur carrière, en se projetant dans leur évolution professionnelle avec des outils et ressources adaptés. De leur côté, les entreprises ont été invitées à insuffler une nouvelle énergie à leurs pratiques RH et à optimiser la gestion de leurs talents.
Un bilan très positif
Avec plus de 900 cadres et jeunes diplômés, et 300 entreprises participantes, cet événement marquant a permis à chacun de tirer parti de l’été. Pour les professionnels, il s'agissait de construire une valeur ajoutée durable à leur parcours. Pour les recruteurs, cette occasion leur a donné les outils pour renforcer leur attractivité et anticiper leurs besoins futurs.
Les Estivales Apec AURA ont prouvé que même la période estivale, parfois perçue comme une pause dans l’activité, peut se transformer en un levier puissant pour imaginer et préparer son avenir professionnel.
Élan Vert l’Industrie (EVI) : valoriser le secteur industriel en Auvergne-Rhône-Alpes
En 2024, l’Apec Auvergne-Rhône-Alpes a organisé un événement majeur : *Élan Vert l’Industrie* (EVI). Cet événement avait pour objectif de revaloriser l’industrie régionale dans un contexte de réindustrialisation et de transition écologique et numérique. Sur deux jours à La Sucrière de Lyon, EVI a rassemblé acteurs industriels, talents et partenaires pour favoriser les rencontres et réfléchir aux enjeux de demain.
Trois espaces dédiés à des objectifs précis
Le programme de EVI était organisé autour de trois espaces thématiques, chacun conçu pour répondre à des enjeux spécifiques :
- Espace Valorisation Industrie : Cet espace accueillait des stands d’entreprises industrielles de la région souhaitant promouvoir leur marque employeur. Des partenaires, conseillers emploi et écoles y participaient également pour renforcer l’image positive de l’industrie auprès des visiteurs.
- Espace Conseil/Animation et Job Meeting : Des ateliers de conseils animés par l’Apec, des activités interactives avec des partenaires et des rencontres entre recruteurs et candidats étaient organisés pour aider les talents et les entreprises à se connecter directement.
- Espace Tables Rondes et Conférences : Plus de 60 experts ont pris la parole sur des sujets cruciaux comme la place des femmes dans l’industrie, les attentes des jeunes sur le marché du travail, la réindustrialisation, la décarbonation, l’intelligence artificielle, et le made in France. Ces discussions ont permis d’éclairer les enjeux actuels et futurs du secteur.
Un événement rassembleur et impactant
EVI a attiré énormément de monde : 2 300 visiteurs (cadres, jeunes diplômés et entreprises), 79 exposants industriels, 9 partenaires spécialisés dans l’emploi, et 12 organismes de formation. Au total, 45 tables rondes, conférences et ateliers de conseil ont été proposés, créant un espace propice à des discussions enrichissantes et des échanges constructifs.
EVI a également été marqué par la signature de deux conventions régionales importantes, renforçant la collaboration avec l’ARAE et la CCI de la région.
Des retours très positifs
L’impact de l’événement est clair : une enquête de satisfaction révèle que plus de 70 % des cadres et jeunes diplômés présents ont jugé EVI utile pour leur projet professionnel. Du côté des exposants, plus de 90 % ont considéré l’événement comme bénéfique pour promouvoir leur entreprise et identifier de nouveaux talents.
Un élan pour l’industrie régionale
Avec EVI, l’Apec Aura a réussi à renforcer les liens entre les acteurs industriels de la région et les talents locaux. Cet événement a aussi permis de mettre en avant l’attractivité et le dynamisme du secteur industriel dans un paysage économique en mutation, tout en répondant aux besoins de transition écologique et numérique.
La tournée des « Lance-toi » : donner un élan à l’entrepreneuriat social en milieu rural
Portée par l’association Ronalpia et soutenue par le programme Novapec, la tournée des « Lance-toi » vise à dynamiser les territoires ruraux en Auvergne-Rhône-Alpes grâce à l’entrepreneuriat social et à impact. L’objectif ? Accompagner des porteurs de projets, notamment dans les secteurs de la transition écologique, pour transformer leurs idées en initiatives concrètes capables de revitaliser les zones rurales.
Un accompagnement complet pour éclairer le chemin entrepreneurial
Le programme repose sur un dispositif mixte alliant :
- des ateliers collectifs : Quatre journées d’échanges et de travail collectif qui permettent aux participants de développer leur projet et de se connecter à l’écosystème local.
- un suivi individuel : Un accompagnement personnalisé pour aider chaque porteur de projet à affiner ses stratégies et à surmonter les obstacles.
Ces initiatives s’adressent principalement aux jeunes diplômés (Bac +3 et plus) et aux cadres qui souhaitent lancer des projets d’entrepreneuriat social.
Les étapes clés des journées collectives
Chaque journée est conçue pour aider les participants à construire progressivement leur projet :
Jour 1 – Affiner son idée : Cadrer et définir clairement l’idée entrepreneuriale.
Jour 2 – Comprendre l’ESS : Découvrir les fondamentaux de l’économie sociale et solidaire (ESS), les étapes de création d’entreprise, et bénéficier de témoignages inspirants.
Jour 3 – Motivation et réalités : Explorer ses motivations personnelles et anticiper les défis de l’entrepreneuriat.
Jour 4 – Modèle économique : Développer un modèle économique viable et découvrir les acteurs et réseaux locaux utiles.
Des résultats prometteurs dès les phases de test
En 2022 et 2023, les premiers chiffres témoignent du succès de la tournée :
-En 2022 : 30 porteurs de projets accompagés en Nord-Isère.
-En 2023 : 40 projets suivis dans le Rhône et l’Ain.
Ces projets mettent en avant une forte sensibilité aux enjeux de la ruralité et de l’environnement, avec des initiatives originales telles que :
- Le développement de filières locales de chanvre.
- L’ouverture de restaurants 100 % locaux.
- La création de jardins pédagogiques pour sensibiliser à l’environnement.
Des ambitions renforcées en 2024-2025
Pour les années à venir, Ronalpia prévoit d’accompagner 160 porteurs de projets, parmi les 210 candidats déjà détectés. Ces projets seront répartis sur 16 groupes et 8 territoires, renforçant ainsi l’entrepreneuriat social comme moteur de revitalisation des territoires ruraux.
Avec un engagement constant pour l’innovation sociale et la redynamisation économique, l’initiative « Lance-toi » ambitionne non seulement de stimuler l’attractivité des territoires ruraux, mais aussi de répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels.
Women APEC Weeks 2024 : accélérer les carrières au féminin
Les Women APEC Weeks (WOAW) 2024, organisées sous le thème « Carrière au féminin : décider d’un nouveau demain », ont été un événement phare de l’Apec pour promouvoir l’égalité professionnelle. Conçues pour répondre aux défis auxquels les femmes cadres font encore face – notamment l’accès à des postes de responsabilité – ces deux semaines ont offert un espace pour accompagner leur évolution professionnelle.
Des enjeux clés au centre du programme
Plusieurs problématiques récurrentes liées aux carrières féminines ont été abordées lors des WOAW :
- les difficultés pour les femmes à accéder à des postes de responsabilité.
- les écarts salariaux persistants et les stéréotypes sexistes.
- le manque de réseaux professionnels adaptés.
Pour répondre à ces enjeux, un programme complet a été proposé :
- webinaires : 25 sessions en ligne traitant de sujets variés : reconversion professionnelle, négociation salariale, formations, ou encore préparation aux entretiens.
- découverte de secteurs : Focus sur des secteurs comme le numérique, l’industrie, le nucléaire et l’entrepreneuriat au féminin.
- réseautage : 6 afterworks organisés en région, permettant des mises en relation directes.
- ateliers NegoTraining : Trois ateliers spécialement dédiés à la négociation salariale et aux conditions de travail, très sollicités par les participantes.
Des collaborations efficaces
Les WOAW ont été possibles grâce à la mobilisation de partenaires clés : France Travail, Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, Win France, Transitions Pro, Reconversion en Franchise et l’AFMD. Ces collaborations ont enrichi le programme et amplifié l’impact de l’événement.
Une participation marquante
Avec plus de 840 femmes cadres présentes aux différents webinaires et événements, et l’engagement de 85 entreprises partenaires, les WOAW ont atteint leurs objectifs. Cette mobilisation témoigne d’un intérêt croissant pour l’égalité professionnelle et d’une vraie volonté d’action.
Un pas vers un avenir plus égalitaire
En réunissant femmes cadres, experts et entreprises, les Women APEC Weeks ont permis de fournir des outils concrets et des opportunités de réseautage pour accompagner l’évolution des carrières féminines. Cet événement contribuera à réduire les inégalités de genre et à ouvrir la voie à un nouveau chapitre professionnel pour de nombreuses femmes.
