Dans cette région, 65% des cadres sont des hommes et un quart des cadres ont moins de 35 ans. 51 % des cadres d’Auvergne-Rhône-Alpes travaillent au sein d’une TPE ou d’une PME. Ils exercent avant tout dans les services à forte valeur ajoutée (41 %) et l'industrie (20 % vs 16 % pour la moyenne nationale).
Prévisions de recrutements de cadres 2026 en Bretagne
9 990 recrutements de cadres ont été réalisés en Bretagne en 2026, soit + 5% vs 2024 (-3 % pour la moyenne nationale). 10 200 recrutements de cadres sont prévus en 2025, soit + 2% (vs + 4% pour la moyenne nationale) : 19 % des recrutements de cadres devraient être réalisés par les entreprises de l’industrie en 2026.
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Attractivité des entreprises et emplois cadres en Bretagne
La Bretagne bénéficie d’une forte attractivité qui s’appuie sur un tissu économique diversifié, la vitalité de l’emploi salarié et la présence de nombreux pôles urbains dynamiques. En termes de recrutement, de fortes tensions sont rencontrées par les recruteurs, en particulier pour les métiers à forte expertise technique et plus particulièrement dans le champ de l’informatique et de la R&D.
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