Soirées Découverte des métiers à Strasbourg et Nancy
En novembre 2025, l’Apec Grand Est a organisé deux soirées « Découverte des métiers » à Strasbourg et Nancy. Près de 80 ambassadeurs métiers et plusieurs partenaires formation ont accompagné une centaine de cadres en réflexion de reconversion.
L’initiative visait à offrir un cadre structurant pour affiner un projet de reconversion, rencontrer des professionnels en poste et mieux comprendre les réalités des métiers porteurs sur le territoire. Au cœur des attentes : lever les doutes, identifier des opportunités et enclencher une dynamique positive dans un parcours souvent complexe.
En format afterwork, la soirée a permis aux participants de dialoguer librement avec des ambassadeurs métiers, cadres en poste venus partager leur expérience concrète. Plusieurs secteurs sont représentés, de l’industrie à la communication, en passant par les ressources humaines, la santé ou la finance. En complément, divers partenaires de la formation étaient présents pour éclairer les participants et participantes sur les solutions de formation et de financement adaptées à leurs projets de transition.
Chacun a pu recueillir des conseils avisés, identifier les compétences transférables, s’informer sur les réalités terrain et l’évolution des métiers. La présence de professionnels donne une vision directe et actuelle du marché, favorisant ainsi la prise de décision. Ces soirées ont permis, au total, de connecter près de 200 cadres avec des professionnels et des experts de la reconversion, générant un véritable impact sur l’orientation et l’engagement dans de nouveaux parcours professionnels.
Les retours mettent en avant la qualité des échanges, la pertinence des conseils reçus et l’effet déclencheur sur les projets. Beaucoup saluent la diversité des secteurs représentés et l’efficacité du format, qui mêle approche personnalisée et dynamique collective de réseau.. Les retours recueillis confortent la pertinence de ce format événementiel, apprécié pour sa capacité à rendre palpable la réalité des métiers et à démystifier la reconversion professionnelle. Une initiative saluée comme un catalyseur d’opportunités dans la région.
Impro’Pulse
Impro’Pulse est une action innovante portée par l’Apec Grand Est visant à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, en particulier ceux issus des QPV, tout en sensibilisant les entreprises locales aux enjeux de diversité et de recrutement inclusif. L’objectif principal de l’événement était de renforcer la confiance en soi et les compétences relationnelles des jeunes diplômés (niveau bac +3 et plus), compétences clés pour réussir un entretien, développer son réseau et s’insérer durablement sur le marché du travail.
Organisée à Strasbourg, la soirée s’est déroulée en deux temps : un atelier d’improvisation collective favorisant la prise de parole, l’écoute et l’adaptabilité, suivi d’un temps de networking autour d’un apéritif dînatoire, propice aux échanges informels et à la création de liens professionnels, entre jeunes diplômé.es et entreprises et partenaires du territoire.
Cette action a rassemblé 45 participants et participantes, témoignant de l’attractivité du format et de la pertinence de cette approche originale. Impro’Pulse a ainsi contribué à renforcer les passerelles entre jeunes talents et monde économique, tout en valorisant le potentiel des participants dans un cadre bienveillant et inclusif.
Apec StartUp Shaker
Apec Startup Shaker est un programme national d’accompagnement dédié aux startups BtoB en phase de structuration et de croissance. Il a pour objectif de sécuriser et professionnaliser leurs recrutements, de challenger leur modèle et de renforcer leur ancrage dans les écosystèmes économiques territoriaux.
En Grand Est, le programme a été déployé sur deux territoires complémentaires, permettant de couvrir une partie significative du tissu entrepreneurial régional :
- en Lorraine, à Nancy,
- en Alsace, à Strasbourg,
Le public cible est constitué de dirigeants et fondatrices/fondateurs de startups BtoB, confrontés à des enjeux de recrutement à court et moyen terme, de structuration RH et de développement commercial. Pendant 9 mois d’accompagnement collectif, les startups bénéficient d’un référent Apec dédié, d’ateliers et webateliers thématiques, ainsi que d’événements de mise en relation avec des entreprises, partenaires et experts.
Les objectifs opérationnels du programme sont multiples :
- améliorer la réussite des recrutements cadres,
- confronter les solutions proposées aux besoins réels des TPE, PME et ETI,
- élargir le réseau professionnel des dirigeants à l’échelle territoriale et nationale.
Lors de cette saison, 11 startups ont été accompagnées dans la région, faisant du Grand Est la 3ᵉ région la plus contributrice, immédiatement après l’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes, qui ont chacune accompagné 12 startups. Ce positionnement souligne la forte mobilisation régionale ainsi que la pertinence du programme au regard des besoins des acteurs économiques locaux.
À l’échelle nationale, Apec Startup Shaker s’inscrit dans une dynamique éprouvée, avec plus de 110 startups accompagnées en deux ans dans 14 villes, confirmant l’impact durable de ce dispositif au service de l’innovation et de l’emploi cadre.
