Dans cette région, 64% des cadres sont des hommes et 22% ont moins de 35 ans. 48 % des cadres de Centre-Val de Loire travaillent au sein d’une TPE ou d’une PME. Ils exercent avant tout dans les services à forte valeur ajoutée (32 %) et l'industrie (30 % vs 16 % pour la moyenne nationale).
Prévisions de recrutements de cadres 2026 en Centre-Val de Loire
6 930 recrutements de cadres ont été réalisés en Centre-Val de Loire en 2025, soit +4 % vs 2024 (-3 % pour la moyenne nationale). 7000 recrutements de cadres sont prévus en en 2026, soit + 1 % (vs + 4 % pour la moyenne nationale) : 40 % des recrutements de cadres seraient réalisés par les entreprises de l’industrie.
En savoir plus sur les opinions des cadres de Centre-Val de Loire sur la mobilité professionnelle
Portrait statistique des cadres
Près de 107 000 cadres travaillent en Centre-Val de Loire et 14 940 demandeurs d’emploi sont à la recherche d’un emploi cadre. Dans ce portrait statistique, l’Apec a rassemblé les données disponibles sur les cadres du secteur privé du Centre-Val de Loire.
Télécharger l'étude "Le portrait statistique des cadres - Centre-Val de Loire"
Attractivité des entreprises et emplois cadres en Centre-Val de Loire
Le Centre-Val de Loire bénéficie d’un tissu économique diversifié s’articulant autour d’un important socle industriel et de nombreux services à forte valeur ajoutée. Comme dans de nombreux territoires en France, les compétences cadres à forte expertise technique sont très recherchées et soumises à de fortes tensions, notamment dans l’informatique, l’ingénierie et la production industrielle.
En savoir plus sur l'attractivité des entreprises et emplois cadres en Centre-Val de Loire
