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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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L'Apec en Hauts-de-France

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L’Apec accompagne, dans les Hauts-de-France, près de 13 000 cadres et jeunes diplômé·e·s dans leurs projets d’insertion ou d’évolution professionnelle et plus de 2500 entreprises dans leurs recrutements et pratiques RH.

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Après les difficultés de l’année 2020 et la reprise observée en 2021, l’économie régionale est restée très bien orientée. Le volume des recrutements de cadres (18 800, record régional) a ainsi progressé de 16% en 2022. Une hausse proche de celle observée au niveau national (+15 %) et qui place les Hauts-de-France parmi les régions les plus dynamiques. Cependant, avec une inflation qui devrait subsister et pénaliser notre tissu industriel, nos prévisions de recrutements de cadres en Hauts-de-France pour 2023 sont mesurées (-6 % par rapport à 2022). Le volume de recrutements prévus reste toutefois élevé et proche du niveau d’avant-crise portés par les services et notamment dans les fonctions commerciales, études-R&D et informatiques.

La situation de carrefour géographique de notre région, son tissu économique diversifié avec la présence d’activités industrielles et de services à forte valeur sont autant d’atouts. Il reste à développer l’attractivité de certains bassins d’emploi à faible densité économique et à fidéliser les cadres recrutés sur la région.

Didier Dernoncourt, président du comité paritaire régional

L'action de l'Apec en Hauts-de-France

Les 50 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec dans les Hauts-de-France mettent en relation recruteurs et candidats dans les différents bassins d’emploi de la région et proposent un accompagnement personnalisé à l’ensemble des cadres, des jeunes diplômé.e.s et des entreprises à Lille, Amiens et Compiègne. 

L’Apec dans les Hauts-de-France s’est donnée comme priorités de :

  • renforcer la mise en œuvre d’actions innovantes, notamment pour accompagner les cadres séniors ou bien encore pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômé·e·s ;
  • consolider et développer sa politique partenariale régionale pour offrir des réponses complémentaires et encore plus adaptées à ses clients ;
  • répondre aux besoins de compétences cadres des entreprises régionales.

En savoir plus sur l'attractivité des entreprises et emplois cadres dans les Hauts-de-France
 

L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Hauts-de-France

En 2021, l’Apec a accompagné, en tant qu’opérateur national du CEP pour les cadres, 6335 bénéficiaires en Hauts-de-France. Leur moyenne d’âge était de 39 ans. Le principal objectif des cadres accompagnés était la définition d’un projet professionnel à court terme (27 % vs 18 % au niveau national).

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Nos centres dans les Hauts-de-France

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Les offres d'emploi publiées sur apec.fr dans la région Hauts-de-France

Jeunes diplômés RH @Fotolia

L'objectif est de proposer à des jeunes diplômés et à des cadres expérimentés, demandeurs d’emploi, un programme relationnel complémentaire à l’accompagnement proposé par l’Apec.