Après les difficultés de l’année 2020 et la reprise observée en 2021, l’économie régionale est restée très bien orientée. Le volume des recrutements de cadres (18 800, record régional) a ainsi progressé de 16% en 2022. Une hausse proche de celle observée au niveau national (+15 %) et qui place les Hauts-de-France parmi les régions les plus dynamiques. Cependant, avec une inflation qui devrait subsister et pénaliser notre tissu industriel, nos prévisions de recrutements de cadres en Hauts-de-France pour 2023 sont mesurées (-6 % par rapport à 2022). Le volume de recrutements prévus reste toutefois élevé et proche du niveau d’avant-crise portés par les services et notamment dans les fonctions commerciales, études-R&D et informatiques.
La situation de carrefour géographique de notre région, son tissu économique diversifié avec la présence d’activités industrielles et de services à forte valeur sont autant d’atouts. Il reste à développer l’attractivité de certains bassins d’emploi à faible densité économique et à fidéliser les cadres recrutés sur la région.Didier Dernoncourt, président du comité paritaire régional
L'action de l'Apec en Hauts-de-France
Les 50 collaborateurs et collaboratrices de l’Apec dans les Hauts-de-France mettent en relation recruteurs et candidats dans les différents bassins d’emploi de la région et proposent un accompagnement personnalisé à l’ensemble des cadres, des jeunes diplômé.e.s et des entreprises à Lille, Amiens et Compiègne.
L’Apec dans les Hauts-de-France s’est donnée comme priorités de :
- renforcer la mise en œuvre d’actions innovantes, notamment pour accompagner les cadres séniors ou bien encore pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômé·e·s ;
- consolider et développer sa politique partenariale régionale pour offrir des réponses complémentaires et encore plus adaptées à ses clients ;
- répondre aux besoins de compétences cadres des entreprises régionales.
En savoir plus sur l'attractivité des entreprises et emplois cadres dans les Hauts-de-France
L'Apec, opérateur du conseil en évolution professionnelle en Hauts-de-France
En 2021, l’Apec a accompagné, en tant qu’opérateur national du CEP pour les cadres, 6335 bénéficiaires en Hauts-de-France. Leur moyenne d’âge était de 39 ans. Le principal objectif des cadres accompagnés était la définition d’un projet professionnel à court terme (27 % vs 18 % au niveau national).
