La dynamique à l’œuvre observée ces trois dernières années dans les Pays de la Loire devrait perdurer en 2019.

Après une forte progression des recrutements de cadres en 2018, la dynamique devrait se poursuivre en 2019.

L'édition 2019 du baromètre revient sur les évolutions des pratiques de recrutement depuis 10 ans et les nouvelles approches développées par les recruteurs. Depuis 2009, les fondamentaux se maintiennent mais de nouvelles pratiques viennent transforme

Cette étude montre que les cadres entretiennent leur réseau pour être en veille continue, et démultiplient les stratégies lorsqu’ils sont en recherche active.

Si des signaux faibles de ralentissement sont perceptibles, les fondements de la croissance de l’emploi cadre ne sont pas remis en cause avec notamment un secteur des activités informatiques toujours très bien orienté au 2e trimestre 2019.

L'édition 2019 de ce baromètre revient sur les conditions de l’insertion professionnelle à 12 mois des diplômé·e·s de la promotion 2017.

Menée en partenariat avec le PEPS (le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), cette étude s'intéresse à la vision qu'ont les cadres du portage salarial et au potentiel recours à cette alternative au salariat classique.

L'objectif de cette étude est de comprendre le rapport au travail des cadres et d'apporter ainsi un éclairage sur les trajectoires professionnelles.

Cette étude vise à cerner la manière dont le salariat et les formes d’emploi alternatives sont perçus par les cadres actifs, qu’ils soient salariés ou à la recherche d’emploi.

Cette étude apporte un éclairage sur la façon dont des ingénieur·e·s hautement qualifié·e·s parviennent à s’adapter à des marchés du travail internes fragilisés.

L'Apec publie ses prévisions de recrutement de cadres pour 2019 et dresse un bilan de l'année 2018. La vitalité de l'emploi cadre, observée en 2018 avec un volume de recrutements record, devrait se confirmer en 2019.

Cette étude a pour objectifs d'appréhender les enjeux de la transformation numérique dans les TPE et les PME, les méthodes mises en place, les conditions de réussite, les éventuels écueils et les besoins en accompagnement.

Cette étude s'intéresse aux formations et aux conditions d'emploi des jeunes femmes et des jeunes hommes diplômé·e·s de niveau Bac +5 ou plus des promotions 2015 et 2016 âgé·e·s de 20 à 30 ans.

L’Apec et DEV’UP Centre-Val de Loire, l’agence régionale de développement économique, révèlent que près de 69 % des cadres franciliens, dont une majorité des moins de 30 ans, seraient prêts à venir vivre et travailler en région Centre-Val de Loire.

En 2019 et 2020, le nombre de recrutements de cadres devrait poursuivre sa progression et pourrait atteindre un niveau record. La dynamique de l’emploi cadre repose avant tout sur de profondes transformations du monde du travail.

Si les jeunes diplômés connaissent des conditions favorables tant en termes d’entrée sur la marché du travail que de conditions d’emploi, ils manifestent aussi une forte propension à la mobilité professionnelle.

Cette étude, réalisée en partenariat avec l’Association nationale des directeurs de ressources humaines, porte sur le recrutement et les conditions d’emploi des jeunes diplômé·e·s bac + 5 ou plus dans la fonction RH.

Réalisée en partenariat avec Syntec numérique, cette étude s’intéresse aux prévisions de recrutement des cadres dans les activités informatiques ainsi qu’aux pratiques de recrutement pour faciliter les embauches de ces cadres.

Cette étude, menée en partenariat avec Pôle emploi, s'intéresse aux modalités de recrutement des premiers salariés dans les start-up ainsi qu'aux spécificités de ces recrutements par rapport aux autres TPE et PME.

Ce référentiel, réalisé en partenariat avec l’AFT, présente les principaux acteurs du secteur, les enjeux et les évolutions marquantes ainsi que quinze fiches sur les métiers cadres dans ce secteur.

Cette étude, qui s’inscrit dans le cadre d’un partenariat de recherche, s’intéresse aux impacts de la révolution numérique sur les métiers de l’ingénierie-R&D centrés sur le travail de conception.