Points clés
Cadres du privé en Centre-Val de Loire : recrutements et mobilités
En région Centre-Val de Loire, les entreprises se sont montrées particulièrement actives en recrutant près de 6 700 cadres en 2019, soit une progression de 10 % sur un an. L’entrée en récession de la France sous l’effet de la crise sanitaire liée au Covid-19 aura un impact significatif sur l’économie et l’emploi, notamment sur les recrutements.
Cadres du privé en Centre-Val de Loire : recrutements et mobilités
Cette publication repose principalement sur trois sources de données : l’enquête annuelle de l’Apec sur les recrutements de cadres ; le volume d’offres d’emploi cadre en Centre-Val de Loire publiées en 2019 sur le site apec.fr ; les déclarations annuelles des données sociales (DADS).
POINTS-CLÉS
- Une économie territoriale diversifiée mais polarisée
- Un territoire doté de solides atouts, liés aux grands pôles économiques nationaux
- Une polarisation forte de l’activité économique autour de deux zones d’emploi
- Des bassins d’emploi qui peuvent souffrir d’un déficit d’attractivité.
- Une conjoncture en demi-teinte
- La progression de l’emploi salarié s’essouffle en région Centre-Val de Loire en 2019
- Mais l’emploi cadre ne cesse de progresser depuis 2016
- Près de 6 700 recrutements de cadres réalisés en 2019.
- Une région qui perd plus de cadres qu’elle n’en attire
- D’importants flux de cadres entrants et sortants avec les autres régions
- Les cadres franciliens sont les plus nombreux à venir travailler en Centre-Val de Loire
- Les grandes entreprises régionales sont les principales bénéficiaires de ces flux.
Points clés
Un marqueur de l’identité cadre en redéfinition.
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Une valeur ajoutée reconnue sous certaines conditions.
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Ce document est un recueil d'informations statistiques sur les salaires des cadres en poste dans 111 familles de métiers.
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