Points clés
Cadres du privé en Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse : recrutements et mobilités
En 2019, le marché de l’emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse s’est caractérisé par un niveau d’embauches record. Ainsi, les entreprises régionales ont recruté 17 250 cadres, soit une progression de 7 % sur un an. Après une année 2019 dynamique, l’incertitude est très forte pour 2020.
Cadres du privé en Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse : recrutements et mobilités
Cette publication repose principalement sur trois sources de données : l’enquête annuelle de l’Apec sur les recrutements de cadres ; le volume d’offres d’emploi cadre en Provence-Alpes-Côte d'Azur et en Corse publiées en 2019 sur le site apec.fr ; les déclarations annuelles des données sociales (DADS).
POINTS-CLÉS
- Un tissu économique diversifié
- Un littoral dynamique et ouvert
- Des spécificités sectorielles infrarégionales marquées
- Un emploi cadre fortement polarisé autour de Marseille-Aubagne et Aix-en-Provence.
- Un contexte économique porteur en 2019
- La croissance est restée bien orientée en région Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse en 2019
- Tous les secteurs d’activité ont participé à la progression de l’emploi salarié
- 17 250 recrutements de cadres.
- Une attractivité affirmée
- La région gagne plus de cadres qu’elle n’en perd
- Des nouveaux cadres souvent en provenance de l’Île-de-France
- Des cadres mobiles de moins de 40 ans très majoritairement.
Points clés
Un marqueur de l’identité cadre en redéfinition.
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Points clés
Une valeur ajoutée reconnue sous certaines conditions.
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Points clés
Ce document est un recueil d'informations statistiques sur les salaires des cadres en poste dans 111 familles de métiers.
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