Points clés
Cadres du privé en Normandie : recrutements et mobilités
En 2019, le marché de l’emploi cadre est resté bien orienté. Les entreprises normandes ont recruté près de 6 900 cadres, soit une progression de 7 % sur un an, légèrement supérieure à celle observée à l’échelle nationale (6 %). Cette dynamique pourrait s’interrompre en 2020 avec l’entrée en récession de la France sous l’effet de la crise sanitaire.
Cadres du privé en Normandie : recrutements et mobilités
Cette publication repose principalement sur trois sources de données : l’enquête annuelle de l’Apec sur les recrutements de cadres ; le volume d’offres d’emploi cadre en Normandie publiées en 2019 sur le site apec.fr ; les déclarations annuelles des données sociales (DADS).
POINTS-CLÉS
- Une activité polarisée sur certaines zones d’emploi
- Un territoire caractérisé par une diversité d’activités
- Des zones d’emploi, marquées par des spécificités sectorielles
- Une forte concentration de cadres dans certains bassins d’emploi.
- De nombreux recrutements dans l’industrie en 2019
- De nombreuses opportunités dans les zones d’emploi de Rouen, Caen et du Havre
- 6 880 recrutements de cadres en 2019
- De nombreux cadres en production industrielle et dans les services techniques recrutés.
- Une attractivité territoriale à renforcer
- La Normandie perd plus de cadres qu’elle n’en attire
- Les cadres arrivent dans plus d’un tiers des cas d’Île-de-France
- Ces nouveaux arrivants ont très souvent moins de 40 ans.
Points clés
Un marqueur de l’identité cadre en redéfinition.
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Points clés
Une valeur ajoutée reconnue sous certaines conditions.
12/12/2024
Points clés
Ce document est un recueil d'informations statistiques sur les salaires des cadres en poste dans 111 familles de métiers.
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