Points clés
Cadres du privé en Occitanie : recrutements et mobilités
Les entreprises régionales ont recruté en 2019 près de 16000 cadres (+2 % sur un an). Les cadres informaticiens et ceux spécialisés dans les études et la R&D ont été particulièrement sollicités et ont représenté respectivement 24 % et 19 % des embauches. Pour autant, ce contexte porteur ne devrait pas perdurer, sous l’effet de la crise sanitaire qui aura un impact significatif sur l’économie et l’emploi, notamment sur les recrutements.
Cadres du privé en Occitanie : recrutements et mobilités
Cette publication repose principalement sur trois sources de données : l’enquête annuelle de l’Apec sur les recrutements de cadres ; le volume d’offres d’emploi cadre en Occitanie publiées en 2019 sur le site apec.fr ; les déclarations annuelles des données sociales (DADS).
POINTS-CLÉS
- Une économie régionale très dynamique
- L’innovation et les activités à forte valeur au cœur de l’économie régionale
- Deux métropoles, Toulouse et Montpellier, qui polarisent entreprises, investissements et cadres
- Des zones d’emploi de nature différente avec des spécificités sectorielles marquées.
- Les cadres informaticiens particulièrement sollicités en 2019
- Un contexte économique porteur en 2019
- 15 890 recrutements de cadres réalisés en 2019
- Les entreprises ont privilégié les informaticiens et les jeunes cadres déjà expérimentés.
- De nombreux cadres arrivent dans la région
- La région gagne autant de cadres qu’elle en perd
- De nombreux échanges avec l’Île-de-France
- La région attire essentiellement des cadres de moins de 40 ans.
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