Cadres du privé dans les Hauts-de-France : recrutements et mobilités

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Cadres du privé dans les Hauts-de-France : recrutements et mobilités

Cette publication repose principalement sur trois sources de données : l’enquête annuelle de l’Apec sur les recrutements de cadres ; le volume d’offres d’emploi cadre dans les Hauts-de-France publiées en 2019 sur le site apec.fr ; les déclarations annuelles des données sociales (DADS).

POINTS-CLÉS

• Un tissu économique diversifié et un positionnement territorial stratégique
  • Une situation géographique stratégique
  • Un tissu économique porté par des activités industrielles et des services à forte valeur ajoutée
  • Une concentration de l’emploi cadre dans la zone d’emploi de Lille.
     
• Un contexte économique favorable
  • Une croissance économique légèrement érodée
  • Une légère progression des effectifs salariés
  • 18 000 embauches de cadres en 2019.
     
• Une attractivité territoriale à renforcer
  • La région perd plus de cadres qu’elle n’en gagne
  • Les cadres nouvellement installés viennent souvent d’Île-de-France
  • Les nouveaux arrivants ont moins de 40 ans dans 80 % des cas.