Points clés
Cadres du privé en Île-de-France : recrutements et mobilités
Place forte de l’emploi cadre, le tissu économique francilien bénéficie d’un dynamisme et d’une attractivité qui ne se sont pas démentis en 2019. Si bon nombre de recrutements ont été ajournés du fait de la crise sanitaire, certains recruteurs sont restés très actifs notamment en recherchant des cadres commerciaux ou des juristes. Même réduits, les besoins en compétences demeurent.
Cadres du privé en Île-de-France : recrutements et mobilités
Cette publication repose principalement sur trois sources de données : l’enquête annuelle de l’Apec sur les recrutements de cadres ; le volume d’offres d’emploi cadre en Île-de-France publiées en 2019 sur le site apec.fr ; les déclarations annuelles des données sociales (DADS).
POINTS-CLÉS
- Un tissu économique et territorial stratégique
- Une situation géographique stratégique
- Un tissu économique porté par des activités à forte valeur ajoutée
- Une concentration de l’emploi cadre dans la zone d’emploi de Paris.
- Un contexte économique favorable en 2019
- Une croissance économique légèrement érodée
- Une progression des effectifs salariés impulsée par le tertiaire marchand
- 134 000 embauches de cadres en 2019.
- Un territoire attractif pour les cadres
- Des flux importants de cadres entrants et sortants en Île-de-France
- Des cadres en provenance de toutes les régions
- Les jeunes de moins de 30 ans sont les plus nombreux à rejoindre la région pour un premier emploi cadre.
Points clés
Un marqueur de l’identité cadre en redéfinition.
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Points clés
Une valeur ajoutée reconnue sous certaines conditions.
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Points clés
Ce document est un recueil d'informations statistiques sur les salaires des cadres en poste dans 111 familles de métiers.
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