Points clés
Cadres du privé en Bourgogne-Franche-Comté : recrutements et mobilités
En 2019, les entreprises régionales ont recruté 5 800 cadres du secteur privé et plus particulièrement des cadres commerciaux et des cadres en production industrielle-chantier. Toutefois, l’entrée en récession de la France sous l’effet de la crise sanitaire liée au Covid-19 aura un impact signifi catif sur l’économie et l’emploi, notamment sur les recrutements.
Cadres du privé en Bourgogne-Franche-Comté : recrutements et mobilités
Cette publication repose principalement sur trois sources de données : l’enquête annuelle de l’Apec sur les recrutements de cadres ; le volume d’offres d’emploi cadre en Bourgogne-Franche-Comté publiées en 2019 sur le site apec.fr ; les déclarations annuelles des données sociales (DADS).
POINTS-CLÉS
- Un tissu économique marqué du sceau de l’industrie
- Une situation géographique favorable
- Un tissu productif fortement industriel
- Une concentration de l’emploi cadre dans la zone d’emploi de Dijon.
- Un contexte économique favorable en 2019
- Une croissance économique légèrement érodée
- Une légère progression des effectifs salariés
- 5 800 embauches de cadres réalisées en 2019.
- Une attractivité en demi-teinte
- La région perd plus de cadres qu’elle n’en attire
- Les cadres en provenance d’autres territoires bénéficient à tous les secteurs
- Un quart d’entre eux ont quitté l’Île-de-France.
Points clés
Un marqueur de l’identité cadre en redéfinition.
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Points clés
Une valeur ajoutée reconnue sous certaines conditions.
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Points clés
Ce document est un recueil d'informations statistiques sur les salaires des cadres en poste dans 111 familles de métiers.
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