Prévisions Apec 2020 : des recrutements au plus haut

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Prévisions Apec 2020

Cette étude repose sur une enquête annuelle, menée auprès d’un échantillon permanent de 10 000 entreprises représentatif de la répartition par région, par taille et secteur d’activité des salariés du secteur privé en France métropolitaine et représentant 1,7 million de salariés dont 378 000 cadres. Les données ont été analysées avant la crise sanitaire du Covid-19. Les experts de l’observatoire de l’emploi de l’Apec mettent tout en œuvre pour mesurer son impact sur les prévisions de recrutements.

 

POINTS CLÉS

• Une dynamique de créations d’emplois cadres soutenue
  • Les entreprises ont recruté 281 300 cadres en 2019, un niveau record. Les recrutements et promotions internes à des postes de cadres ont été nettement supérieurs aux sorties, aboutissant à la création de 75 000 nouveaux postes de cadres en 2019.
  • 2020 se présente sur des bases très élevées avec un volume de recrutements de cadres qui pourrait s’établir à 296 600, soit une progression de 5 %.
     
• Les transformations et les mutations structurelles continueront à être au cœur des besoins en compétences cadres des entreprises
  • Les activités informatiques et télécommunication, l’ingénierie-R&D et les activités de conseil pèseraient 45 % de l’ensemble des recrutements.
  • Les régions clés pour l’emploi cadre (Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France) seraient au rendez-vous de 2020.
     
• 302 000 recrutements en ligne de mire à l’horizon 2022
  • L’investissement serait toujours le moteur actif de la croissance et de l’emploi cadre.
  • En 2021 et 2022, malgré un rythme de progression perdant nettement en intensité, le cap des 300 000 recrutements de cadres serait atteint puis dépassé.