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L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

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L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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Processus de recrutement, trajectoires professionnelles, évolution des métiers et des compétences… Avec une cinquantaine de publications par an, l’Apec apporte une expertise unique en termes d’analyse des grandes tendances de l’emploi cadre. L’Apec met actuellement tout en œuvre pour mesurer l’impact de la crise du Covid-19 sur les prévisions des recrutements.

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Points clés

Les cadres seniors

Des profils à forte valeur ajoutée, notamment en période de crise : l'Apec s’est intéressée au vécu des 55 ans ou plus, dans un contexte où les profils seniors sont parmi les plus impactés par la baisse des intentions de recrutements de cadres.

08/06/2021

TRAJECTOIRES
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Points clés

Prévisions Apec 2021

Un redémarrage progressif des recrutements de cadres, porté par les grands moteurs de l’emploi cadre mais insuffisant pour retrouver les niveaux de 2019.

07/05/2021

RECRUTEMENT
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Points clés

Baromètre 2021 de l’insertion des jeunes diplômé·e·s

La promotion 2019 frappée par la crise : la recherche d’emploi des diplômé.e.s 2019 s’est complexifiée face à la dégradation du marché de l’emploi sous l’effet de la crise sanitaire.

07/05/2021

TRAJECTOIRES
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Points clés

Baromètre Apec des intentions de recrutement et de mobilité des cadres - 2e trimestre 2021

L'inquiétude est toujours là mais l'horizon commence à s'éclaircir : un 1er trimestre jugé moins décevant par les entreprises que le précédent mais des intentions de recrutement toujours modérées.

07/05/2021

RECRUTEMENT
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Points clés

La relation client

La relation client, au cœur de toutes les transactions économiques et objet de nombreuses mutations, constitue un enjeu primordial. Aussi suscite-t-elle beaucoup d’attentes en termes de compétences

06/04/2021

COMPÉTENCES
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Points clés

Secteur de la banque et des assurances et crise sanitaire

Ce dossier fait le point sur les répercussions de la crise sanitaire sur les offres d'emploi cadre dans le secteur de la banque et des assurances.

25/03/2021

RECRUTEMENT
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Points clés

Secteur du commerce et crise sanitaire

Ce dossier fait le point sur les répercussions de la crise sanitaire sur les offres d'emploi cadre dans le secteur du commerce.

25/03/2021

RECRUTEMENT
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Points clés

Secteur du conseil et de la gestion des entreprises et crise sanitaire

Ce dossier fait le point sur les répercussions de la crise sanitaire sur les offres d'emploi cadre dans le secteur du conseil et de la gestion des entreprises .

25/03/2021

RECRUTEMENT
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Points clés

Secteur de la construction et crise sanitaire

Ce dossier fait le point sur les répercussions de la crise sanitaire sur les offres d'emploi cadre dans le secteur de la construction.

25/03/2021

RECRUTEMENT
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Points clés

Secteur de l'industrie et crise sanitaire

Ce dossier fait le point sur les répercussions de la crise sanitaire sur les offres d'emploi cadre dans le secteur de l'industrie.

25/03/2021

RECRUTEMENT
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Points clés

Secteur des activités informatiques et télécommunications et crise sanitaire

Ce dossier fait le point sur les répercussions de la crise sanitaire sur les offres d'emploi cadre dans le secteur des activités informatiques et télécommunications.

25/03/2021

RECRUTEMENT
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Points clés

Secteur de l'ingénierie - R&D et crise sanitaire

Ce dossier fait le point sur les répercussions de la crise sanitaire sur les offres d'emploi cadre dans le secteur de l'ingénierie - R&D.

25/03/2021

RECRUTEMENT
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Points clés

Secteur des activités juridiques et comptables et crise sanitaire

Ce dossier fait le point sur les répercussions de la crise sanitaire sur les offres d'emploi cadre dans le secteur des activités juridiques et comptables.

25/03/2021

RECRUTEMENT
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Points clés

Secteur de la santé et de l'action sociale et crise sanitaire

Ce dossier fait le point sur les répercussions de la crise sanitaire sur les offres d'emploi cadre dans le secteur de la santé et de l'action sociale.

25/03/2021

RECRUTEMENT
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Points clés

Inégalités femmes-hommes chez les cadres

Cette étude montre qu'il reste encore du chemin à parcourir en termes de rémunération et d'accès aux responsabilités.

03/03/2021

TRAJECTOIRES
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Points clés

Les compétences mobilisées dans les métiers cadres de l’industrie et de la construction

Les 30 compétences clés détaillées dans cette étude constituent l’éventail des compétences cadres requises par les entreprises actives dans ces secteurs.

11/02/2021

COMPÉTENCES
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Grand angle

5 enjeux pour l'emploi cadre en 2021

Si la crise de 2020 a rebattu les cartes, elle n’a pas, pour autant, profondément modifié ces enjeux, qui trouvent leurs racines dans le temps long. Toutefois, la conjoncture est venue accélérer et reconfigurer certaines tendances de fond.

03/02/2021

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Points clés

Baromètre Apec des intentions de recrutement et de mobilité des cadres - 1er trimestre 2021

Les intentions de recrutement de cadres sont toujours limitées, traduisant la difficulté des entreprises à anticiper dans un contexte sanitaire chargé d’incertitudes.

03/02/2021

RECRUTEMENT
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Grand angle

L'essentiel des études publiées en 2020

Structurées en trois collections, les études de l'Observatoire de l'Apec permettent de mieux appréhender le marché de l'emploi cadre et ses évolutions, dans le contexte de la crise sanitaire et économique.

23/12/2020

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Points clés

Le télétravail des cadres en temps de crise

Un mode de télétravail expérimenté dans un contexte atypique et que les cadres aspirent à pérenniser.

17/12/2020

COMPÉTENCES
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Points clés

L'identification des compétences dans le recrutement de cadres

La liste initiale des compétences recherchées par les entreprises fait l’objet d’ajustements tout au long du processus de recrutement et particulièrement les compétences techniques jugées plus facilement perfectibles que les soft-skills.

08/12/2020

RECRUTEMENT
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Grand angle

Synthèse prospective réalisée à partir des résultats des cinquante études publiées par l'Apec en 2019.

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Pour mieux connaître la réalité du marché de l'emploi cadre