Prévisions Apec 2019 : la vitalité de l’emploi cadre se confirme

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Cette étude repose sur une enquête annuelle, menée auprès d’un panel permanent de 10 000 entreprises représentatif de la répartition par région, taille et secteur d’activité des salariés du secteur privé en France métropolitaine (représentant 1,8 million de salariés dont 395 500 cadres).

Les points clés

• La progression des recrutements devrait perdurer en 2019 :
  • Les entreprises ont recruté 266 400 cadres en 2018 soit +11 % sur un an.
  • En 2019, le volume de recrutements de cadres pourrait osciller entre 270 700 et 292 000, soit une progression entre +2 % et +10 %.
• L’emploi cadre devrait continuer à être porté par le secteur des services et l’Île-de-France :
  • 45 % des recrutements prévus pour 2019 seraient concentrés dans trois secteurs des services : informatique-télécommunication, ingénierie-R&D et conseil.
  • L’Île-de-France resterait le principal pourvoyeur de recrutements cadres (48 % des embauches) et affiche une dynamique positive, comme la plupart des régions.
• Le seuil record des 300 000 recrutements pourrait être atteint en 2021 :
  • La croissance économique à l’horizon 2021 serait modérée mais toujours portée par l’investissement, déterminant clé de l’emploi cadre.
  • La progression des recrutements de cadres se poursuivrait jusqu’en 2021 mais à un rythme plus mesuré.