Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers - Édition 2025

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Les informations sur les rémunérations des cadres en poste sont issues de la fusion des cinq dernières enquêtes « Situation professionnelle et rémunération des cadres » menées par la Direction Données Études de l’Apec en 2021, 2022, 2023, 2024 et 2025.

Points-clés

• La rémunération médiane des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s’établit à 55 k€ : la moitié des cadres perçoit une rémunération annuelle brute inférieure à ce montant et l’autre moitié une rémunération supérieure
  • 80 % des salaires des cadres sont compris dans une fourchette allant de 38 à 95 k€.
  • 50 % des cadres bénéficient d’une rémunération comprenant une partie variable.

• Les rémunérations des cadres varient fortement selon la famille de métiers concernée
  • La rémunération médiane des cadres est par exemple de 49 k€ dans les métiers de l'administration des ventes contre 77 k€ dans les métiers de la direction informatique.

• Le document propose pour 111 familles de métiers une fiche détaillée sur la rémunération
  • Rémunération annuelle (fixe + variable) selon l’âge, la responsabilité hiérarchique et budgétaire, la localisation géographique, la taille de l’entreprise et le secteur d’activité.
  • Pour chaque famille de métiers, la liste des métiers associés (parmi 446 en tout) renvoie à une fiche métier qui détaille les missions et activités, le contexte d'évolution du métier, la formation et l'expérience attendue, le savoir-faire et les compétences, la rémunération et les évolutions possibles.