Points clés
Les rémunérations des cadres dans 111 familles de métiers - Édition 2025
Les informations sur les rémunérations des cadres en poste sont issues de la fusion des cinq dernières enquêtes « Situation professionnelle et rémunération des cadres » menées par la Direction Données Études de l’Apec en 2021, 2022, 2023, 2024 et 2025.
Points-clés
- La rémunération médiane des cadres en poste (salaire fixe + part variable) s’établit à 55 k€ : la moitié des cadres perçoit une rémunération annuelle brute inférieure à ce montant et l’autre moitié une rémunération supérieure
- 80 % des salaires des cadres sont compris dans une fourchette allant de 38 à 95 k€.
- 50 % des cadres bénéficient d’une rémunération comprenant une partie variable.
- Les rémunérations des cadres varient fortement selon la famille de métiers concernée
- La rémunération médiane des cadres est par exemple de 49 k€ dans les métiers de l'administration des ventes contre 77 k€ dans les métiers de la direction informatique.
- Le document propose pour 111 familles de métiers une fiche détaillée sur la rémunération
- Rémunération annuelle (fixe + variable) selon l’âge, la responsabilité hiérarchique et budgétaire, la localisation géographique, la taille de l’entreprise et le secteur d’activité.
- Pour chaque famille de métiers, la liste des métiers associés (parmi 446 en tout) renvoie à une fiche métier qui détaille les missions et activités, le contexte d'évolution du métier, la formation et l'expérience attendue, le savoir-faire et les compétences, la rémunération et les évolutions possibles.
