Regard des recruteurs sur le recrutement de cadres

Cette étude vise à investiguer de manière spécifique la vision des entreprises sur les processus de recrutement de cadres et les contraintes à prendre en compte pour penser leurs évolutions. 

Les entreprises sont conscientes de l’importance d’offrir aux candidat.es des processus plus courts et plus lisibles. Néanmoins, dans les faits, de nombreux facteurs viennent complexifier cette ambition et maintenir un écart entre intention et pratique, entre processus idéal et processus réel de recrutement de cadre.