Les métiers cadres porteurs - Edition 2026
Cette 5ème édition du hors série sur les métiers cadres porteurs s'appuie sur les offres d'emploi cadre publiées sur apec.fr entre 2022 et 2025.
Les résultats par métier s’appuient sur le volume des offres d’emploi cadre pour lesquelles l’intitulé de poste a pu être identifié, ce qui représente un minimum de 90 % des offres d’emploi publiées, ainsi que sur l’évolution sur l’année de ce volume d’offres. Les offres d'emploi cadre ouvertes aux débutants concernent les candidats et les candidates ayant moins d'un an d'expérience professionnelle.
L’analyse a été réalisée à partir de la nomenclature Apec des 450 métiers cadres. Les données sur les compétences proviennent de l'exploitation des offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr, et sont de deux types, compétences métiers et compétences comportementales.
Pour mieux appréhender la diversité des métiers cadres porteurs, l'étude distingue :
- les métiers « Poids lourds » : métiers dont le volume d’offres en 2025 est supérieur ou égal à 4 500,
- les métiers « Formule 1 » : métiers dont le volume d’offres en 2025 est supérieur ou égal à 500 et dont l’évolution annuelle 2025 versus 2024 est supérieure à +2 %.
France Travail et l'Apec s'associent pour ce nouveau portrait statistique, dédié aux demandeurs d'emploi de plus de 50 ans à la recherche d'un poste de cadre.
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