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L'Apec, association paritaire, est un acteur de référence sur le marché des compétences cadres

Nos études

L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles

Nos résultats

L'Apec informe, conseille et accompagne les cadres, les jeunes diplômé·e·s et les entreprises

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Processus de recrutement, trajectoires professionnelles, évolution des métiers et des compétences… Avec une cinquantaine de publications par an, l’Apec apporte une expertise unique en termes d’analyse des grandes tendances de l’emploi cadre.

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Points clés

Île-de-France : panorama 2019 de l'emploi cadre

Avec des prévisions oscillant entre 130 000 et 140 000 embauches de cadres en 2019, l’Île-de-France concentre la moitié des embauches attendues.

11/06/2019

RECRUTEMENT
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Points clés

Normandie : panorama 2019 de l'emploi cadre

La dynamique à l’œuvre observée dans la région en 2018 avec une forte progression des recrutements de cadres (+21 %) devrait perdurer en 2019.

11/06/2019

RECRUTEMENT
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Points clés

Nouvelle-Aquitaine : panorama 2019 de l'emploi cadre

En 2019, de 13 800 à 15 000 recrutements de cadres sont attendus dans la région, soit une dynamique d’évolution plus prononcée que celle prévue au niveau national.

11/06/2019

RECRUTEMENT
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Points clés

Occitanie : panorama 2019 de l'emploi cadre

Après une année 2018 en demi-teinte pour l’emploi cadre en Occitanie, le marché de l’emploi cadre serait mieux orienté en 2019.

11/06/2019

RECRUTEMENT
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Points clés

Pays de la Loire : panorama 2019 de l'emploi cadre

La dynamique à l’œuvre observée ces trois dernières années dans les Pays de la Loire devrait perdurer en 2019.

11/06/2019

RECRUTEMENT
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Points clés

Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse : panorama 2019 de l’emploi cadre

Après une forte progression des recrutements de cadres en 2018, la dynamique devrait se poursuivre en 2019.

11/06/2019

RECRUTEMENT
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Points clés

Baromètre Sourcing cadres, rétrospective 2009-2019

L'édition 2019 du baromètre revient sur les évolutions des pratiques de recrutement depuis 10 ans et les nouvelles approches développées par les recruteurs. Depuis 2009, les fondamentaux se maintiennent mais de nouvelles pratiques viennent transforme

06/06/2019

RECRUTEMENT
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Points clés

Les pratiques de veille et de recherche d'emploi des cadres

Cette étude montre que les cadres entretiennent leur réseau pour être en veille continue, et démultiplient les stratégies lorsqu’ils sont en recherche active.

06/06/2019

RECRUTEMENT
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Points clés

Note de conjoncture du 2e trimestre 2019

Si des signaux faibles de ralentissement sont perceptibles, les fondements de la croissance de l’emploi cadre ne sont pas remis en cause avec notamment un secteur des activités informatiques toujours très bien orienté au 2e trimestre 2019.

18/04/2019

RECRUTEMENT
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Points clés

Baromètre 2019 de l’insertion des jeunes diplômé·e·s

L'édition 2019 de ce baromètre revient sur les conditions de l’insertion professionnelle à 12 mois des diplômé·e·s de la promotion 2017.

11/04/2019

TRAJECTOIRES
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Points clés

Les cadres et le portage salarial

Menée en partenariat avec le PEPS (le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), cette étude s'intéresse à la vision qu'ont les cadres du portage salarial et au potentiel recours à cette alternative au salariat classique.

11/04/2019

COMPÉTENCES
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Points clés

Rapport au travail et mobilité professionnelle

L'objectif de cette étude est de comprendre le rapport au travail des cadres et d'apporter ainsi un éclairage sur les trajectoires professionnelles.

29/03/2019

TRAJECTOIRES
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Points clés

Salariat et autres formes d'emploi

Cette étude vise à cerner la manière dont le salariat et les formes d’emploi alternatives sont perçus par les cadres actifs, qu’ils soient salariés ou à la recherche d’emploi.

28/03/2019

COMPÉTENCES
Les stratégies de carrière des ingénieurs dans l'industrie des semi-conducteurs

Points clés

Les stratégies de carrière des ingénieurs dans l'industrie des semi-conducteurs

Cette étude apporte un éclairage sur la façon dont des ingénieur·e·s hautement qualifié·e·s parviennent à s’adapter à des marchés du travail internes fragilisés.

26/03/2019

TRAJECTOIRES
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Points clés

Prévisions de recrutement Apec 2019

L'Apec publie ses prévisions de recrutement de cadres pour 2019 et dresse un bilan de l'année 2018. La vitalité de l'emploi cadre, observée en 2018 avec un volume de recrutements record, devrait se confirmer en 2019.

21/03/2019

RECRUTEMENT
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Points clés

La transformation numérique dans les PME

Cette étude a pour objectifs d'appréhender les enjeux de la transformation numérique dans les TPE et les PME, les méthodes mises en place, les conditions de réussite, les éventuels écueils et les besoins en accompagnement.

13/03/2019

COMPÉTENCES
Inégalités en début de carrière

Points clés

Inégalités en début de carrière

Cette étude s'intéresse aux formations et aux conditions d'emploi des jeunes femmes et des jeunes hommes diplômé·e·s de niveau Bac +5 ou plus des promotions 2015 et 2016 âgé·e·s de 20 à 30 ans.

06/03/2019

TRAJECTOIRES
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Points clés

Attractivité du Centre-Val de Loire

L’Apec et DEV’UP Centre-Val de Loire, l’agence régionale de développement économique, révèlent que près de 69 % des cadres franciliens, dont une majorité des moins de 30 ans, seraient prêts à venir vivre et travailler en région Centre-Val de Loire.

01/03/2019

RECRUTEMENT
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Grand angle

Mutations de l'emploi cadre

En 2019 et 2020, le nombre de recrutements de cadres devrait poursuivre sa progression et pourrait atteindre un niveau record. La dynamique de l’emploi cadre repose avant tout sur de profondes transformations du monde du travail.

01/02/2019

RECRUTEMENT
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Points clés

Insertion professionnelle des jeunes diplômé·e·s de la promotion

Si les jeunes diplômés connaissent des conditions favorables tant en termes d’entrée sur la marché du travail que de conditions d’emploi, ils manifestent aussi une forte propension à la mobilité professionnelle.

28/12/2018

TRAJECTOIRES
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Points clés

Les jeunes diplômé·e·s dans les ressources humaines : situation professionnelle

Cette étude, réalisée en partenariat avec l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH), porte sur le recrutement et les conditions d’emploi des jeunes diplômé·e·s bac + 5 ou plus dans la fonction RH.

14/12/2018

TRAJECTOIRES
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Grand angle

Mutations de l'emploi cadre : enjeux pour 2019

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Pour mieux connaître la réalité du marché de l'emploi cadre