Baromètre Apec / ANDRH : Marché de l’emploi et rémunération des cadres RH

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Baromètre Apec / Andrh : Marché de l’emploi et rémunération des cadres RH

N° 2017-40

Document réalisé à partir de deux études menées par l’Apec : La note de conjoncture trimestrielle n°61 - 4^e trimestre 2017 et Les salaires dans les fonctions cadres – édition 2017.

Points clés

• L’amélioration du marché de l’emploi des cadres RH se confirme pour 2017 :
  • L’année a été marquée par une hausse tendancielle des intentions de recrutement de cadres.
  • La part des cadres RH dans les intentions de recrutement est en augmentation (environ un recrutement sur six).
• Comme pour l’ensemble des cadres, les cadres RH ont une rémunération déterminée par leurs caractéristiques individuelles, de poste et d’entreprise :
  • La rémunération augmente avec l’âge et la durée de l’expérience : de 37 k€ pour les moins de 30 ans (salaire médian : la moitié gagne plus, l’autre moitié gagne moins) à 50 k€ pour les 50 ans et plus.
  • Le niveau de responsabilité et les missions du poste ont une forte influence sur la rémunération.
  • Le secteur d’activité, la taille de l’entreprise et sa localisation géographique sont également clés dans la rémunération.